本报讯 记者包东流报道：近年来，求职的人日渐增多，而用人单位招聘的信息也是铺天盖地，“这些用人单位发布招聘信息是否有虚假信息？用人单位可以随意发布招聘信息吗？”采访中记者发现，不少求职者都有着这样的疑惑。
　　　　“根据相关规定，用人单位公开向社会招聘人才，应当经当地人事行政主管部门审批。”随州市人才交流人事信息中心主任续立勇告诉记者，“招聘单位在全市范围内招聘人才，需通过市级报刊、电台、电视台及有关信息咨询服务的单位发布招聘广告的，一律报市人才交流服务机构审核（各所辖市、区所属企、事业单位，还应先经招聘单位所在地人才交流服务机构同意）；各所辖市、区所属单位面向其所在地范围内招聘的和通过所辖市、区级报刊、电台、电视台发布招聘广告的，应报各所辖市、区人才交流服务机构审核；出市招聘的，需经市人才交流服务机构审核同意后，报招聘活动地所在地人才流动机构审核；外地来随招聘的，经招聘单位所在地人才交流服务机构同意后，报市人才交流服务机构审核。”
　　　　但是目前，我市用人单位发布的招聘信息大多未经过人事部门的审批，“其实，招聘信息的审批是免费的，主要是审核用人单位是否为正规合法的企业，以及所提交的招聘信息是否真实，这不仅是对用人单位负责，也是对应聘者负责。”续立勇说，“如果用人单位采取不正当手段招聘人才，将由人事行政部门责令其停止活动，并会同有关部门予以严肃查处。”