本报记者 朱天香
　　　　承接转移，非湖北一省，非随州一市，各地都在分享这诱人的蛋糕。怎样才能“抢”到更多更大的蛋糕？群雄逐鹿，同台竞技，出奇才能制胜。
　　　　在这次鄂港粤经贸合作洽谈会众多的招商活动中，我市推出的中华炎帝农耕文明园项目专题推介会别出心裁，让人眼睛一亮。
　　　　这场推介会给客商的感觉至少有“三新”。
　　　　推介形式新。为重大项目举行专场推介会，这在我市的招商活动中尚属首次，在此次各代表团的招商活动中也少见。
　　　　项目内容新。在炎帝神农故里、编钟出土地两地之间建立旅游通道，开发不同时代的民居建筑，包括氏族园、商周园、秦汉园、魏晋园、唐宋园、明清园、当代园等7个园，形成时光的隧道，把华夏5000年农耕文明史在这个地盘上展示出来。这个定位为高端文化旅游地产的项目，带着全新的创意与客商见面。
　　　　招商方式新。市政府与香港中华文化总会签订中华炎帝农耕文明园招商代理协议。
　　　　这样新颖的项目亮相，让香港恒基中国集团公司执行董事张方明等“感到非常兴奋”。来自粤港的20多位客商纷纷就项目的市场开发、配套发展等方面提出想法。他们表现出浓厚的兴趣，俨然已参与、投身项目中。
　　　　这是招商创新的一个成功例子。招商工作要取得长久的实效，须有不断创新的理念和常招常新的办法。
　　　　要有常招常新的项目。要强化项目策划、包装理念，策划、培植潜在项目，包装、打造既有项目。要树立项目招商也是生产产品的理念，做好项目招商的“产前、产中、产后”工作。
　　　　要有常招常新的队伍。选拔优秀人才组成招商小分队常年招商；选拔优秀干部组建专业招商队长期驻点招商；还可以发展特别招商队伍，一是政府驻外机构，二是在沿海发达地区聘请经济协作顾问，让他们发挥“窗口”功能和出谋划策、牵线搭桥的作用。前不久召开的全市招商引资工作会议提出，市委、市政府决定组建专门的招商机构，选择一批招商窗口，成立5个招商专班；市级领导和各部门领导都要实行“二分之一工作法”；同时将招商引资任务分解至市直各部门尤其是经济主管部门。这些举措，必将促进全市形成广招商、大招商的氛围和格局。
　　　　要有常招常新的形式。强化专业招商，完善代理招商，推动以商招商。还要注重抓住商会、协会招商。商会会长多是卓有成就的企业家，在当地企业家群体中影响力大、地位高、活动力强，抓住商会，就等于抓住了一群企业家，抓
　　　　住了千万条招商线索。这次我市举行
　　　　的中华炎帝农耕文明园项目推介会，
　　　　香港中华文化总会副会长、新媒体产
　　　　业集团总裁刘永碧女士，就带来粤港
　　　　文化、旅游、地产界的20多位客商。
　　　　要有常招常新的机制。为了推动
　　　　大招商，市政府设立招商引资奖励基
　　　　金，对引进固定资产投资过千万元、建
　　　　成并发挥效益的项目，按实际到位资
　　　　金的4‰奖励有功人员，对引进世界
　　　　500强企业或固定资产投资5000万
　　　　元以上的，再奖励10-20万元。对部门、单位按引进项目实现税收地方所得部分的5%，连续三年奖励公用经费。对没有完成招商引资任务的单位，班子成员不能评先评优、晋职晋级，干部职工不发年度奖励工资，主要负责人离岗招商。导向明确、奖罚分明的机制，将大大强化领导干部招商工作的责任感，激发其积极性，促进我市引资规模的扩张、项目落实率的提升。
　　　　不断创新招商工作理念，永葆招商工作的激情和活力。在我市经济总量还不大、市场主体还不多的情况下，广种项目之树，大造产业之林，随州发展的“植树造林”工程就会迎来生机勃发、郁郁葱葱的春天。