本报讯 记者杨文明、通讯员张相炎、郭晓东报道：“请问你对‘不在其位，不谋其政’有何看法？”、“借鉴义乌市场发展经验，请你谈谈如何壮大曾都特色产业？”……昨日，曾都区委党校秋季中青年干部培训班63名学员接受了主考官结业面试现场考试。这是曾都区创新干部培养手段的新举措。
　　　　近年来，曾都区在中青年干部培养中，创新干部培养手段，采取内培和外训结合，理论和实践结合，在职和脱岗结合，笔试和面试结合，突破了传统培训形式。在内部培训后实行“异地培训”。今年，曾都区委党校主动与沿海发达地区党校对接，率先在全省推行异地办班新思路。在9月中旬和11月下旬组织秋季乡局级班和中青班学员近400人分别赴浙江嘉兴市委党校、义乌市委党校进行了为期一周的异地培训；曾都区委组织部还组织乡镇副职4批84人到浙江沿海县市挂职锻炼一个月。
　　　　曾都在举办干部脱产培训班同时，推行干部“在职培训”制度。实行“网上课堂”和“党校精品课程”相结合的在职培训方式。全区所有在职干部每月参加一天的党校学习，单月参加党校 “精品课程”面授学习，双月登陆党校网站的“网上课堂”。
　　　　近两年来，曾都区委党校开设 “专家讲坛”、“领导讲坛”、“局长（书记）讲坛”，邀请高校专家教授、市、区领导、区直部门“一把手”和优秀乡镇党委书记为参训干部授课，现场交流，提高了培训针对性，突出了实效性。
　　　　今年，曾都区改变了参训干部的结业方式，实行笔试和面试相结合的结业考核办法，检测学员用所学理论解决实际问题的能力。目前，400多名参训干部全部参加了面试考试，为干部提拔任用提供了依据。