发生争议的劳动者一方在10人以上，有共同请求的，劳动者可以推举3名至5名代表人参加仲裁活动。由人力资源和社会保障部颁布、今年1月1日正式实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》对群体性劳动争议案件程序作出具体规定。
　　　　厦门勤贤律师事务所律师曾凌说，与委托代理人参加仲裁不同，推选代表参加仲裁的劳动争议案件中，被代表人和代表人都是劳动争议仲裁当事人，与仲裁结果有直接利益关系，都须向劳动争议仲裁机构提供书面仲裁申请，《劳动人事争议仲裁办案规则》明确规定，代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力。
　　　　由于被代表人没有直接参加仲裁，为保护被代表人合法权益，《劳动人事争议仲裁办案规则》明确规定，代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。
　　　　《劳动人事争议仲裁办案规则》同时规定，劳动者一方在10人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。 （郑良）