本报讯 通讯员温洪波报道：3月25日，曾都区地税局人员竞争上岗计算机考试全部结束，256名在岗干部职工参加了计算机应用技能考试。至此，该局新一轮人员竞争上岗的全部程序性工作有序完成。
　　　　该局此次竞争上岗的对象为所有在职在岗的干部职工，分为群众评议、组织考核、计算机技能考试等三个程序进行，最终按综合得分排名顺序确定上岗人员。在此次竞争上岗中，他们最大限度地贯穿了公开、公平、公正原则，在群众评议和组织考核等定性考评环节实行了现场计分、网上公示；在计算机考试环节实行了电脑随机抽卷、电视摄像监控、区局领导监考，每个参考人员都有权就考场情况和考试成绩进行查询，有效避免了人为因素的影响。
　　　　对此次竞争上岗，该局注重做到 “三个结合”：一是竞争上岗与优化队伍结构相结合。通过公开和良性竞争，引导一部分不适应当前工作形势要求的同志自愿退出工作岗位。二是竞争上岗与提升信息化水平相结合。通过计算机考试对竞岗人员适应税收信息化管理的能力进行检验，促进干部职工计算机技术能力的提高。三是竞争上岗与推行 “工作责任化”管理相结合。通过定岗定责，把岗位责任的内容延伸到工作、学习、廉政、作风等各个环节，从而确保各项工作在依法、规范、有序前提下得到执行落实。