本报讯 记者包东流、通讯员续立勇报道：3月28日，湖北楚威车桥股份有限公司里，来自武汉理工华夏学院的30余名学生们正在这里进行全面的测评考试。与以往招聘不同的是，楚威公司的此次招聘活动，全权委托给了随州市人才交流人事信息中心，招录过程完全参照事业单位考试录用方法。
　　　　“这是我们人才交流人事信息中心按照《湖北省人事厅关于认真做好促进高校毕业生就业工作的通知》的相关精神组织的一次活动，也是我们深入贯彻科学发展观，进一步解放思想所做出的决定。”随州市人才交流人事信息中心负责人续立勇告诉记者。该《通知》鼓励骨干企业、科研项目单位和国家重点投资项目单位积极吸纳高校毕业生就业，同时要求人才市场搭建起企业、项目与高校毕业生之间联系的桥梁。积极联系有关单位，走进企业、重点投资项目，开展深入调研，充分搜集岗位信息，帮助制定有关人力资源配置方案，鼓励各类企业和项目单位积极吸纳高校毕业生就业。
　　　　根据公司发展，湖北楚威公司欲招聘文秘、翻译、人事管理人员各1名，机加工技术及管理人员10名，铸造技术及管理人员5名。楚威公司找到随州市人才市场，委托其进行招聘活动。“我们从3月中旬就开始到武汉理工华夏学院收集学生的资料，3月下旬，楚威公司对收集资料进行初步筛选，根据文秘、翻译、人事管理三个岗位招录与报考人数比例为1：3，机加工技术及管理和铸造技术及管理两个岗位招录与报考人数比例为1：2的预定比例，确定参加考录的人选，”续立勇告诉记者。据其介绍，这也是市人才市场和企业招聘的全新形势，人才市场根据市场以及企业的相关需求，为企业按照事业单位的招考办法，对在武汉理工华夏学院的学生实施自主招录。“此举减少了用人单位在招聘中时间、精力、财力的耗费，也得到了用人单位的肯定。”
　　　　这次招聘活动，市人才中心参与了策划、组织、聘请专家、出题、监考、测评、阅卷、统分、汇总、公示等全部程序。“一经录用，聘用达成协议，并签订聘用合同。录用人员实行社会化管理，市人才中心将按文件规定，为其办理人事代理手续。”