本报讯 记者陈晓林、通讯员嘉尚铭、王晓义报道：昨晚，记者从我市公开选拔副处级领导考官、评议团评委培训会上获悉，从8月12日至14日，我市公开选拔副处级领导干部面试在市委党校举行。从129名参加笔试的人员中脱颖而出的63名入围者再次走向考场，接受党和人民的挑选。
　　　　据市委组织部常务副部长江崇嵩介绍，面试采用两种方式进行，一是传统的结构化面试方式，二是无领导小组讨论面试方式，二者各占面试总得分的50%。为了尽可能体现面试的客观、公正，减少人为因素干扰，18名面试考官全部来自十堰市。在结构化面试中，我市采用“9+X”的评分方式，即在9名考官评分的同时，评议团评委同时对应试者打分。考官打分占面试成绩的70%，评议团评委打分占30%。评议团的成员由我市组织人事部门领导、招考职位单位班子成员、人大代表、政协委员、民主党派人士、新闻记者组成，涵盖面较广，可以更好地体现公正性。无领导小组讨论面试方式在我市尚属首次采用，其评分全部由考官决定。无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应试者进行集体面试，其优点在于能同时对多个应试者进行比较，考察应试者在笔试和一般面试中不能或难于考察的能力和素质，比如组织协调能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等，便于对应试者作更全面了解。
　　　　据悉，面试得分占应试者总成绩的50%（笔试成绩占35%，领导能力综合测试即人机对话成绩占15%）。