本报讯 通讯员李长华、王文东报道：10月16日，市国税局组织民主推荐，7名干部被推荐参加全省国税系统副处级领导干部竞争上岗考试。这是该局推进干部队伍素质建设又一举措。
　　　　在9月底市人大二届常委会工作评议大会上，市国税局被评为满意，同时会议也指出了国税工作存在的问题，其根本原因是少数干部素质不高。为此该局以素质建设为突破口，出台了《市国税局关于加强干部学习教育的实施意见》，组织机关任职资格、“三师”（注册会计师、注册税务师、律师）、专业技术职称、省、市级能手五项考试；创新激励机制，对能手、“三师”、突出贡献、创新等实行奖励；加强学习型、实干型、服务型、廉洁型等基层建设，营造了比素质、比工作、比贡献的良好氛围。