本报讯 记者陈晓林、通讯员后国刚报道：单位里发生违纪案件后，纪检组长不急着调查处理，却忙着找上级替驻在单位“说情”——这种曾经常见的“怪现象”如今在随州不复存在。昨日，记者从市纪委、监察局获悉，我市实施的纪检监察派驻机构管理体制改革，在惩治和预防腐败领域取得显著成果。省委常委、省纪委书记黄先耀称“随州的实践，为全省纪检监察派驻机构改革提供了样本！”
　　　　去年12月30日，我市在全省率先启动纪检监察派驻机构管理体制改革。市纪委、监察局派出6个纪工委、监察分局，负责60个市直单位的纪检监察工作；这些单位此前设置的纪检组、监察室不复存在，专项人员编制也不再保留。
　　　　“上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难”，一句顺口溜，形象地道出了监督的不易。市委常委、市纪委书记肖伏清说，剥离监督者与被监督者的隶属关系，保证监督主体的独立监督权，这是纪检监察派驻机构管理改革手术中的“关键一刀”。改革后，派驻纪检干部由改革前的“双重领导”变为市纪检监察机关“直接领导”，突破了过去隶属部门、难以监督的体制弊端，可以“超脱”出来站在更加有利的位置上履行职能。
　　　　体制顺，效力显。市纪委干部室主任刘国顺介绍，近10年来，许多市直单位的纪检组没有办过一起案件。但今年的情况发生了变化：以前分散在各单位的纪检监察干部整合在一起，形成了联合办案格局。市纪委负责查处处级以上干部的案件，纪工委负责查处科级及以下干部的案件。6个纪工委、监察分局接到举报30余件，已对20余起案件开展了调查、处理。如第五纪工委对某垂直单位负
　　　　责人挪用公款案进行查处，
　　　　挽回经济损失5万元，给予当
　　　　事人开除党籍处分。
　　　　最为典型的案件是目前
　　　　正在办理的某科级干部涉农
　　　　资金违纪案。市纪委接到举
　　　　报后，立即从3个纪工委抽调出8名干部上案，内查外调同时进行，案件迅速取得突破，现已追缴违纪资金200余万元。刘国顺说：“这个案件的办案过程集中展现出新体制下查办案件力量强的优势。”
　　　　纪工委的监督检查，促进了各部门干部尤其是班子成员观念的更新，“失去监督的权力容易导致腐败，监督就是保护”的理念深入人心。4月份，市建委在建设新火车站广场等项目时，主动邀请第一纪工委介入，对工程建设全程监督；市人事局在招录干部、职工时，主动要求第二纪工委参与，监督运作。