新华社2月21日电 受经济迅速回暖和农民工返乡创业等因素影响，沿海地区和内地同时出现严重的缺工现象，节后，一些企业普遍感到“招工难”。
　　　　东莞用工缺口达20万
　　　　春节假期刚刚结束，东莞企业用工需求强劲，珠三角发出强烈的用工需求信号。记者在广州火车站站前广场看到，很多农民工背着大包小包回到广州，奔向珠三角各大城市。今年农民工回流似乎比往年提早，未到元宵已经开始见到农民工提前返回工厂。
　　　　万宝至马达（东莞）有限公司在春节前的招工淡季就开始制订新一年的用工计划，开始反季节招工，为开春用工高峰进行人员储备。公司人力资源部主任张润齐介绍：“2009年初经济最困难的时候公司才有七八百人，但到年底已经恢复用工达2300人，2010年公司还将开新的生产线，对用工有很大的需求。”
　　　　东莞市劳动局的统计数据清晰地说明目前企业缺工的整体状况。从东莞市劳动力市场情况反映来看，自2009年下半年以来，企业确实出现批量急招普工，并存在招工难的情况。估计目前岗位需求量约35万个，其中流动变动约15万个，缺口约20万个，岗位需求中普工需求占80%。
　　　　杭州求职人数低于招聘人数
　　　　春节刚过，在用工大省浙江省的省会杭州，外来劳动力市场上出现了“招工难”现象，每天来求职的人数还不如招聘的人数多。
　　　　年初六就开门的杭州外来劳动力市场，两天来，入场求职的农民工每天只有500人左右。与之形成强烈反差的是，市场内企业提供的岗位数却有将近1万个，招工单位372家，比去年同期增加了71个单位，近4600个岗位。
　　　　在市场内设点的一家职业介绍所工作人员毛国华说：“跟往年比，这两天来找工作的农民工数量要少一点。”“好像这几年一年一年在递减，今年总的来说，我估计来的农民工数量也不会太多。”毛国华说。
　　　　据杭州市就业管理服务局人力资源市场管理一处处长向明华介绍，随着经济形势持续回暖，今年杭州企业的用工需求迅速上升。但是中西部地区开发力度也在加大，吸引了大批农民工在家门口就业。因此从去年下半年开始，来杭州务工的外来劳动力数量就在下降。
　　多为结构性缺工
　　　　广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖接受采访时说，2010年广州春节后用工缺口约15万人，与往年基本持平。广州用工缺口主要集中在加工制造业、现代服务业和传统服务业。
　　　　张宝颖说，珠三角的“用工荒”主要属于结构性缺工，企业招工呈现“两头重、中间轻”的“哑铃形”，即对技工、普工的需求量较大，而对于处于中间的管理类、文员类等需求量不大。这种结构性缺工也影响到缺工的区域性分布，以广州为例，加工制造业比较集中的番禺区、白云区、增城市缺工较多，而商贸比较集中的市中心缺工不突出。
　　　　据张宝颖分析，造成缺工现象主要有三种原因：第一，部分新生代农民工对工作条件挑剔。新生代农民工学历和技能有一定程度提高后，普遍对普工和动手类的岗位不感兴趣。第二，一些加工制造企业利润空间有限，对求职者提高工资、改善待遇的要求不能满足，导致工人离去出现缺工。第三，信息不对称。很多内地劳动力对广州这边的用工信息和缺工情况并不了解。