招聘会现场 ·徐军国 摄·
　　
　　　　俗话说，一年之计在于春。春节后择业，对于很多求职者来说是头等大事。3月4日，曾都区“春风行动”又一场招聘会在香港街圆满结束，企业与求职者对接双赢。记者在现场了解到，服务、营销类人员紧缺 。
　　　　用工激增待遇提高
　　　　曾都区劳动就业局统计数据表明，3月4日的招聘会上，135家用人单位提供了8000个就业岗位，求职人数达到1.2万人，3062人当场签订就业协议，现场录用2012人。
　　　　在本次招聘会现场，本地企业和本地大中专毕业生、返乡农民工成为主力。所招岗位涵盖汽车制造、电子、纺织、餐饮服务、化工、教育、保险等多个行业，招聘人才类型涉及中高级企业管理人员、财会、营销人才、熟练技工、普通工人等。由于经济复苏，用工难等原因，本次“春风行动”供岗薪酬普遍有所上涨，绝大部分岗位月薪在1000元以上，技工月薪在1500元—3500元。
　　　　家住城区的青年廖春杰，毕业于北京科技大学机械专业，前几年一直在北京发展，年前返回家乡，决定留在家乡发展。在本次招聘会上，经过权衡，他与一家机械制造类企业达成了就业意向，月薪2000多元。廖春杰说：“以前都在外地打工，虽然工资高一点，但远离家乡总免不了牵挂父母，只要本地企业能够给我们年轻人提供发展的空间，我更愿意留在家里。”
　　　　据了解，为了让返乡农民工和广大求职者就近找到合适的就业岗位，曾都区在正月初八举行了一场招聘会。两场招聘会共录用近4000人，用工荒局面得到有效缓解。
　　　　两类人员最难招
　　　　两场招聘会后，一些单位人事部门负责人依然为招不到合适员工而伤脑筋。记者在现场发现，在“用工荒”的背后，“有工无人做，有人无工做”的现象也依然存在。
　　　　益都食品机械制造有限公司为开拓市场，当前最急需营销人才。但该公司办公室周小姐在招聘会现场坐了一个上午，仍然一无所获。她说：“来应聘的很多，但都是普工一类的，公司急需的营销人员，月薪虽在2000元以上，但无人报名。”
　　　　像益都食品机械制造有限公司遇到的现象，绝不是个例。在现场，营销（业务）员、服务员等，成为各家企业招聘名单中出现频率最高的岗位。
　　　　“一上午，登记30名的人员中，勤杂人员占多数，服务员岗位报名的较少。”金城圣厅太子酒店分管人事的宋经理介绍，往年这个时候，在解放路摆个招聘摊位，还能招满服务员工，今年服务员工资虽涨至千元左右，仍然难招。
　　　　服务员难招，让餐饮行业老板很犯愁。在招聘会现场，刚开业的诸葛烤鱼老板再三跟就业局工作人员打招呼，让他们帮忙介绍5名服务员过去。另一家酒店负责人也表示，现在只要肯做服务员，真的是来一个，要一个！
　　　　转变观念好就职
　　　　在招聘会现场，一位资深人士介绍，目前我市人员招聘存在一种现象，就是招工单位与应聘人员之间要求差距太大。例如，招工单位工作轻松的岗位招聘的是有技术含量的人员，待遇比较好。而一些待遇较低的是脏、苦、累的岗位，很多人不愿意去。
　　　　据了解，服务员、营销人员是流动性比较大的职业，很多人认为是吃青春饭。他们频繁地辞职，尽管与这些行业特点有关，但也与很多单位不重视他们的福利有关，大多是无休息日或者非常少的休息日，身心疲惫时他们只好通过辞职来缓解压力和得到休息。
　　　　曾都区劳动就业局局长陈义春说，“有工无人做，有人无工做”的现象，表面上是用工紧缺，但也是用工双方观念存在差别所致。他认为，要想今后不再出现这措手不及的“用工荒”，企业必须未雨绸缪，有用工危机感，要有和员工共度难关的胸襟，创造一个更和谐的就业环境，而不是经济一不景气就大量裁员，这无疑会冷了员工的心。当然劳务人员也要提升自身的素质，及时去适应各工种岗位，这无疑是近期用工紧缺带给我们的启示。
　　
　　　　（本报记者 徐军国 通讯员 冯建文）