本报讯 通讯员钟伟、万国发报道：今年，市人力资源和社会保障局通过制订集体企业职工参加养老保险政策，完善城镇职工和居民医疗保险政策，提高生育保险待遇，使更多的群众享受改革发展成果。
　　　　《关于原城镇集体企业职工参加基本养老保险有关问题处理意见》规定截至今年年底，对经县级以上劳动、人事部门批准招工或录用的集体企业未参加养老保险的职工、由国家统一组织下乡的知青，经社区或主管部门初审公示后，可按照属地管理以城镇灵活就业人员身份参加企业职工养老保险。城镇职工、居民基本医疗保险基金年度最高支付限额分别调整为9万元和6万元。城镇职工大额医保限额从30万元提高到50万元。相应提高了参保对象医疗保险报销比例，城镇职工医保报销比例由原来的不足70%提高到不低于75%；城镇居民选择第一档次缴费的，在乡镇卫生院、一级及以下、二级、三级定点医疗机构就医，医疗保险政策范围内的住院费平均报销比例分别为80%、60%、50%、40%。选择第二档次缴费的，在乡镇卫生院、一级及以下、二级、三级定点医疗机构就医，医疗保险政策范围内的住院费平均报销比例分别为80%、75%、65%、55%。从今年1月1日起，全市参保女职工的生育保险待遇由每人每胎1500元提高到2500元；一胎多胞的，每多生一个婴儿增发500元；对怀孕七个月以上，胎儿死于母腹或者出生后夭折的，仍视同正常生育，享受生育保险待遇。同时，对全市1万余名参加生育保险的女职工免费进行健康检查。