人物简介：聂孝全，男，高级工程师职称。1976.3——1987.12 柳林铸造厂铸造车间主任 ；1988.1——1989.10随州市汽车挂车配件厂生产股长；1989.11——1999.8随州市铸造厂厂长 ；1999.9——2004.11随州市全力铸造有限责任公司董事长、总经理；2004.12——至今 湖北全力铸造有限责任公司董事长、总经理。先后荣获全国优秀企业家、全国创业之星、全国劳动模范、湖北省优秀共产党员、湖北省劳动模范、湖北省优秀厂长 （经理）、湖北省优秀创业家、随州市优秀企业家等称号。
　　
　　
　　　　近日，全国首届铸造行业综合百强、分行业排头兵等企业揭晓。我市企业湖北全力铸造有限责任公司，位列全国汽车铸件行业十强。
　　　　全力公司的产量表显示了其入选的实力：1990年产量几乎为“0”，1991年产量为500吨，1994年产量为5000吨，2006年产量为3万吨，2009年产量7.5万吨，预计2010年产量为12万吨，2011年产量目标为20万吨，2015年产量目标为50万吨。
　　　　从一个濒临倒闭的小厂，到如今铸造业的巨头，全力靠的是什么？5月17日，带着这个问题，记者专访了该公司董事长、总经理聂孝全，透过成绩探索全力公司80多年来一路走过的艰辛历程。
　　光大“编钟文化” 塑造企业精神
　　　　引文：编钟作为我市两张“世界级文化名片”之一，其声乐价值和考古价值，让随州走向世界。然而，这些地下沉睡2400多年的编钟，其精湛的铸造技术，仍让全力公司等一批“铸造人”，甚为感叹。以“精益求精”的“编钟文化”作为企业精神，全力公司历经大风大浪，跨越发展。
　　　　本报记者：首先要恭贺由聂总率领的全力公司，荣获“全国汽车铸件行业十强企业”，社会各界对此评价都感叹不已。请您介绍一下，全力在创业初期的情况。
　　　　聂孝全：全力公司最早前身是始建于1927年的“柳林店锅铧厂”，风风雨雨走过了84年的发展历程。企业先后更名为柳林区供销合作社铸造厂、幸福公社农机分厂、随州市汽车挂车配件厂、随州市铸造厂、随州市全力铸造有限责任公司，直到现在的湖北全力公司。企业的发展应该以1990年为分水岭。1990年，企业资不抵债被迫关门，70多职工四处谋生，工厂一片荒凉。当时我是生产副厂长，在政府领导和职工的支持下，我接下了这个烂摊子。上任伊始，我带领职工艰苦创业，面向市场抓调整，转产汽车底盘铸件，并凭着4000元贷款起步，当年扭亏为盈，实现了“一年甩扁提（亏损），二年翻一番，三年再翻番，四年过千万”的发展目标。
　　　　之后，公司迎来了每年一大步的跨越式发展。从年产铸件数量上可以看出：1990年产量几乎为 “0”，1991年产量为500吨，1994年产量为5000吨，2006年产量为3万吨，2009年产量7.5万吨，预计2010年产量12万吨，2011年产量目标为20万吨，2015年产量目标为50万吨。
　　　　本报记者：产量从“0”到“50万吨”的跨越，全力公司发展的背后，是什么在支撑着？
　　　　聂孝全：是文化——编钟文化。全力公司是在编钟文化上站立起来的，也是通过弘扬编钟文化而发展起来的。
　　　　编钟是随州的骄傲，其铸造工艺达到了登峰造极的地步。2000多年前的随州人，用自己的特有的聪明才智，更是其精益求精、用心铸造的精神，令现代文明折服。今天，土生土长的全力公司，作为铸造企业，不仅不能让铸造的传统工艺失传，而且要发扬光大，坚守编钟铸造的“精益求精”精神，加上与时俱进地运用各种现代科学技术，才使全力这艘大船在经历了各种风浪之后，仍能向着自己的目标向前。这就是我们80多年来得于立足，并且不断进步的真谛。
　　　　如今，全力公司的发展和随州编钟一样，令许多业内人士感到惊奇。近几年来，先后有一汽、东风、庆铃、江铃、南汽、中国重汽、上汽红岩依维柯、陕汽、安凯、安徽华菱、广东富华等集团公司与全力公司开展合作。2009年企业实现年销售收入5.68亿元，销售收入5.59亿元，利税4200万元，其中上缴税金2127万元，出口创汇866万美元。昔日那个资产不足百万元、濒临倒闭的镇办小企业，已经发展成为资产7亿元，主产乘用车、商用车、工程车三大系列120余种制动部件产品，成为全国主要的汽车铸件生产基地之一，跻身于 “全国汽车铸件行业十强”之列。
　　登高望远 放眼世界
　　　　引文：只有民族的，才是世界的。让全力品牌在世界各地奏响民族产业的主旋律，是聂孝全的追求。
　　　　本报记者：全力公司在发展中，有哪些关键节点？它给企业带来了什么启迪？
　　　　聂孝全：企业从小作坊到合作社再到大集体，经历过6次体制变革，产品从铁锅到污水管到纺机配件。进入上世纪90年代，企业才正式步入良性发展轨道。1999年和2004年的二次改制，为企业发展插上了腾飞的翅膀。
　　　　如何使具有80多年铸造历史的老厂焕发青春，怎样才能使全力从柳林走向全国，走向世界？我们把企业定位于世界汽车行业的大舞台，致力于做大做强铸造产业，坚持内外齐步走，与大企业合作借船出海，推动企业从小到大，从弱到强。
　　　　1992年，我们同东风杭汽公司攀上亲；1993年，同庆铃公司结了缘；1994年，同柳州五菱集团握手；1995年，同南汽和长安公司结下友谊；1996年，与一汽集团开展合作；1997年，开拓了江铃公司市场；1998年，开拓了东风集团公司；1999年，开发了沈阳金杯集团；2000年，又开
　　　　发了重庆重汽市场；2001年，开发了陕汽市场；2002年开拓中
　　　　国重汽、江淮集团；2003年又开发了上汽；2005年后，拓展外贸
　　　　渠道，当年出口125万美元，实现随州地区汽车零部件出口
　　　　“零”的突破。目前，企业产品畅销欧美等20多个国家，全力品
　　　　牌真正在世界各地特别是发达国家唱响民族产业的主旋律。
　　　　本报记者：听了全力公司的发展历程，感受到企业一直都
　　　　在创新，积极开拓新市场。
　　　　聂孝全：企业要想一直勇立市场潮头，永葆青春，只能不
　　　　断创新。在汽车行业，有这样一个比喻：世界汽车制造巨头是
　　　　太阳，中国大型汽车厂家是地球，配件企业则是月亮——配件
　　　　企业围着主机厂转是天经地义。能否让地球围着月亮转呢？要
　　　　做到这一点，月亮必须具有一定的引力，而这引力就是创新，
　　　　包括思维创新和科技创新。企业如同编钟一样，当观众对编钟
　　　　鸣奏的“高山流水”齐声喝彩的时候，如果编钟不及时更换另
　　　　一种风格的乐曲，一旦观众胃口发生变化，那么编钟就会失去
　　　　观众。此时的编钟只能算是一件文物，而算不上艺术精品。
　　　　就是靠不断创新，全力公司才在多次的危机中寻找到了
　　　　发展机遇，实现了弯道超车的效果。1993年，当中型汽车销售
　　　　异常火爆时，我们却压中型车配件，上轻、微车配件。结果
　　　　第二年当许多以生产中型车配件为主的企业因产品不对路倒
　　　　闭时，我们却用微车配件同生产轻型车的龙头企业庆铃公司
　　　　和生产微型车的老大哥柳微打得火热，产品占领了该市场的
　　　　80%以上。1995年，当轻型车市场如日中天，全国汽车都是
　　　　鼓式制动，盘式制动还不被国人接受时，我们却提出上盘式
　　　　制动产品。结果不到半年，大街小巷飞驰着依维柯盘式制动
　　　　汽车，全力公司再次把握住了盘式制动市场。1997年冬，当
　　　　亚洲金融危机刚刚露出触角时，我们又制订了 “打好成本管
　　　　理仗，打好市场竞争价格仗”发展战略，使企业摆脱了困境。2008年下半年世界金融危机没有显山露水时，全力公司提早准备开发新品和国际市场。当危机严重冲击市场时，全力已形成了美、欧、东南亚、中东、非洲全球经济互补的市场格局，产品销售到十几个国家，使企业在逆境中等到健康发展……总之，只要有了创新思想，企业就会生发出旺盛的活力。
　　“责”字当头 兼济天下
　　　　引文：浙商的一句话让人印象深刻。一百万可过，一千万有压力，一个亿是社会的。这句“名言”引起了共鸣：公司资产越多，企业效益越高，欠政府、职工和社会的就越多，就要多为当地经济发展做贡献，多发展公益慈善事业。
　　　　本报记者：今年，您又被评选上了“全国劳模”，基于企业家和劳动者的双重身份，您有何感想？
　　　　聂孝全：几年前，我在某杂志上看到一浙江企业家写的一篇文章，给我留下了深刻的印象和启示。这位浙江企业家在文章中说过这样一句话：一百万可过，一千万有压力，一个亿是社会的。这句“名言”引起了我的共鸣，我由衷地感到，公司资产越多，企业效益越高，欠政府、职工和社会的就越多，就要多为当地经济发展做贡献，多发展公益慈善事业。
　　　　2004年，全力公司积极响应柳林镇委、镇政府“建设铸造强镇”的号召，以全力工业园为载体，投资600多万元新建加工车间4栋，吸纳全镇23家加工个体户、近百台加工设备和200多名劳动力入驻工业园，形成年配套加工汽车配件2万辆（份）、加工产值600余万元的生产能力。总之，为扶持小加工企业的发展，我公司从技术上扶持，资金上帮助，管理上带动，产品安排上优惠，提高了小加工企业的配套水平和市场竞争能力。
　　　　目前，与我公司外协配套的小加工企业除柳林外，还发展到京山、襄樊等周边地区，外协加工企业总数达到48家，设备320台（套），固定资产5000多万元，从业人员1000多人，年加工产值近亿元。同时，我公司利用品牌优势，优化整合社会闲置存量资产。据初步统计，我公司目前主、辅产业共吸纳转移农村剩余劳动力3000余人，帮助240名下岗职工走上再就业岗位，年工资收入达到8000多万元。
　　　　以人为本、依靠员工办企业是我公司的一贯宗旨，为员工创造财富，为股东创造价值，为社会尽到责任，是我公司的经营理念。公司不断提高员工的福利待遇，努力改善员工物质生活条件，近几年，我公司投资5000多万元，相继落成职工公寓6栋，完善配套职工宴会厅。投资800多万元为职工办理了工伤、养老、生育等保险。根据物价上涨情况提高员工工资收入，每年员工工资比上年保持20％的增长幅度。良好的福利待遇激励员工爱岗敬业的热情，从而推动了企业的和谐建康发展。
　　　　同时，我们积极参与公益慈善事业建设。大力支持希望工程、关爱女孩行动、敬老养老、交通道路、抗洪救灾等公益慈善事业，为构建和谐社会尽到绵薄之力。我公司近几年来，先后为社会捐资捐物达百万元以上。