新华社6月6日电 中共中央、国务院近日印发 《国家中长期人才发展规划纲要 （2010-2020年）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。
　　　　通知指出，《人才规划纲要》是我国第一个中长期人才发展规划，是今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定实施《人才规划纲要》是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快经济发展方式转变、实现全面建设小康社会奋斗目标具有重大意义。
　　　　通知要求，各级党委和政府要把人才作为经济社会发展的第一资源摆在突出位置，加强对《人才规划纲要》实施的组织领导。要组织广大干部群众特别是各级领导干部认真学习《人才规划纲要》，深刻理解《人才规划纲要》提出的新思想新理念，深刻理解“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针，深刻理解建设人才强国的战略目标，深刻理解人才发展的重点任务和重要举措，进一步增强做好人才工作的紧迫感和自觉性。
　　　　纲要在序言中开宗明义，指出“人才是中国经济社会发展的第一资源”。参与了“纲要”制定的中国欧美同学会副会长王辉耀表示，当今世界，谁抢占了人才培养、吸引和发展的制高点，谁就赢得未来。制定国家中长期人才发展规划纲要，是中国在激烈的国际竞争中赢得主动权的重大战略选择。
　　　　中国开始面临“人口老龄化”、“未富先老”的局面，“人口红利”和“廉价劳动力”的优势迟早会失去。“解决这一问题，中国只能是让‘中国模式’在全球产业链的核心竞争力从‘人口’转向‘人才’，对现行‘中国模式’进行修正，进行产业升级、技术创新，发展知识经济，打造创新型国家。”王辉耀说。
　　　　纲要提出，到2020年中国要进入世界人才强国行列。知名国情研究专家、清华大学教授胡鞍钢表示，把建设人才强国作为奋斗目标，对中国来讲是非常必要的。按照这一目标，到2020年，中国的人才总量有可能增长80%，由2007年的1.04亿增加到2020年的1.8亿；全国主要劳动人口受高等教育比例、从事研究职业人员都将翻一番，人才队伍的整体素质大幅度提升；人力资本投资(指全社会教育、卫生、研究与开发经费)占GDP比例明显提高，人才发展的贡献越来越大。