本报讯 通讯员毛海峰、记者陈晓林报道：昨日，记者从市编办获悉，市政府机构改革工作日前已全面完成。市政府所属31个工作部门、2个部门管理机构、4个直属事业单位、2个派出机构和1个经济组织的 “三定”（定职责、定内设机构、定领导职数和人员编制）规定已陆续印发。
　　　　此次政府机构改革，市政府机构（含直属事业单位和经济组织）由39个减少到37个；31个政府工作部门中，有26个与省政府对口。撤销了2个副处级事业单位（市营运车辆管理办公室、市地震局），对4个单位（人事局与劳动和社会保障局、人防办与地震局）进行了整合。通过改革调整，较好地理顺了部门间的职责关系，转变了政府职能。
　　　　此外，我市还结合本地实际，在市政府机构改革中实施了 “五项创新”：一是在工作部门设置上有了新调整：将城乡规划局由直属事业单位调整为政府工作部门；将招商引资工作委员会办公室由议事协调机构的常设办事机构调整为政府工作部门，并更名为招商局；将市物价局由部门管理机构调整为政府工作部门；将市委市政府接待办公室由政府办公室所属事业单位调整为政府直属事业单位。二是在内设机构设置上有了新尝试。对机关行政编制在20名以上、归口管理事业单位较多的14个部门，综合设置1个政工人事科，主要负责干部人事、纪检监察、机关党建等工作。三是在领导职数核定上有了新倾斜。对市政府办、发改委、经信委、公安局、财政局、人社局、住建委等综合部门、重点部门以及涉及民生事项比较多的部门适当倾斜，多核定1名领导职数。四是人员编制管理上作了新规定。对原按行政编制10%的比例核定的机关工勤人员事业编制，统一改为按行政编制10%的比例核定机关“以钱养事”岗位，共核定82个。五是给区市县政府机构改革做出了新榜样。