本报讯 通讯员戴军报道：随州住房公积金管理中心将组织文化建设作为“双争”载体，重点构建以责任、制度、执行力、创新、服务为主要内容的组织文化体系。将今年作为组织文化建设启动年，把组织文化建设纳入中心党建工作的重要内容，树立中心全体干部职工"奉献、负责、守纪、创新"的核心价值观，着力构建责任文化、创新文化、规范文化、实干文化。
　　　　该中心立足本职 “创先争优”，将“双争”活动与中心的重点任务结合起来，特别是与中心开展的组织文化建设相结合，与今年开展的“管理水平提升年”相结合，与中心提出的“双扩”（征缴扩面、扩大拓宽贷款渠道）相结合，促进中心队伍建设，促进公积金事业发展。
　　　　在学习上，选读《延安精神永放光芒》一书，安排一次党课、一次金融知识讲座、一次住房公积金制度讲座。具体活动上，举办一次学习延安精神与树立中心核心价值观交流研讨，以“让理想在公积金事业中闪光”为主题组织一次演讲比赛，撰写“如何防范岗位职责风险”心得体会，举办第二届“随州住房公积金管理与发展”论坛。在措施上，制定学习实践活动时间表，精心组织，严格实施；制定考评细则，做好考核评比表彰工作，确保活动富有特色，取得实效。