据《应山县志》记载，“戊戌年（1898年），广水天主教堂附设外科，始治疮疖外伤。”这是广水市第二人民医院的雏形，2000年，地级随州市成立，春风吹开二医院新的一页。目前，医院占地面积3万平方米，建筑面积2.15万平方米，设病床300张，职工475人，固定资产6000余万元，年业务收入3000余万元。医院连续两届荣获 “省级文明单位”称号，2009年，再获 “省级最佳文明单位”和“二级优秀医院”殊荣。
　　　　·一种精神扛大旗。地域边缘，基础薄弱，是什么支撑二医院一步步顽强地走到今天？条件简陋，困难重重，是什么指引二医院人矢志不渝地顽强拼搏？是团结拼搏、不甘落后的奋斗精神，是求真务实、真抓实干的敬业精神，是以院为家、任劳任怨的奉献精神，这就是宝贵的二医院人精神。这种精神已写进二医院的院史，根植于每一名二医院人的心中！这种精神创造了二医院辉煌的过去，必将指引二医院灿烂的明天！
　　　　·两个支柱强基石。支柱之一是基本建设。俯瞰现在的二医院，白墙红瓦，绿树红花。门诊区、住院区、生活区统一规划；门诊部功能齐全，宽敞明亮，三大住院病区布局合理，装饰一新，无菌层流级别达万级的现代化手术室为随州市首建，新建的高标准血液透析中心达县市级医院前列。支柱之二是设备配置。医院拥有德国西门子六排螺旋CT、意大利百胜魅力50型彩超等先进医疗设备100余台套，为患者提供了强大的医疗保障。
　　　　·三项战略谋发展。人才战略立院。近年来，医院大力实施以“引进高素质人才，培养高素质骨干，建设高素质梯队”为构架的人才战略，共引进武大等本科院校毕业生57人，选送专业技术骨干赴北京301、武汉同济等医院进修轮训100余人次，各专业领域已形成了学科带头人、技术骨干、后备人才相链接的人才梯队。科技战略强院。医院先后出台一系列加强科技创新的扶持性文件，与武汉协和医院建立技术协作医院关系，脑血管专科成为随州市首批临床重点专科，检验科2007年被省卫生厅评为二级优秀实验室，临床上先后在国家级杂志上发表论文100余篇，16项科技创新成果荣获广水市科技进步一、二、三等奖。“三医”战略兴院。医院大力实施以“培育‘医心’为基础，展现‘医爱’为要求，铸造‘医魂’为追求”为构架的“三医”战略，塑造了全院医务工作者的良好形象。
　　　　·四大工程结硕果。以质量为核心，奋力推进内涵建设，大力实施素质工程。通过医疗安全管理、医疗质量评价体系、医院内训、培训讲座、“三基”考核、技能操作等各种形式，全院干部职工的整体素质有了极大的提高。以服务为核心，奋力推进医疗服务化建设，大力实施服务工程。深入推进服务理念大转变、服务质量大考核、服务措施大宣传、服务评价大监督，极大地提升了医院的服务能力，提高了服务质量。以效率为核心，奋力推进管理规范化建设，大力实施效能提速工程。通过制度体系建设、狠抓督查落实、院务公开强化、目标责任制管理、院领导值日制、行政职能科室测评等工作的大力实施，极大地提高了工作效能。以特色为核心，奋力推进“院有特色，科有重点，人有专长”建设，大力实施品牌工程。以脑血管专科为龙头，加快重点专科的建设步伐，以神经外科、心胸外科、创伤骨科、心血管内科为重点，大力加强学科建设，以后备人才、技术骨干、学科带头人为先导，打造科技创新团队，将医院文化、医疗质量、医疗服务等要素整合为医院品牌，全力打造鄂北优秀品牌医院。
　　
　　　　（广水市第二人民医院）