“我们人社部门是从源头维系社会稳定的部门——就业问题、社会保障问题、劳动关系问题一个没做好，就可能引发社会的不稳定。”随县人力资源和社会保障局党组书记、局长项华品一句话道出了肩上的担子。
　　　　担子虽重压力虽大，但是在全体干部职工的努力下，2010年随县人社局仍是取得不俗的成绩。“今年以来，我县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导下，以“民生为本，人才优先，构建和谐社会”为宗旨，大力推进人才强县战略，深入实施公务员法，稳步推进事业单位改革工作，全面落实就业政策，大力推进职业技能培训，加快完善社会保障体系，全力维护劳动关系和谐稳定，努力促进社会和谐稳定，各项工作均取得了明显进展和显著成效，为构建和谐随县、促进我县经济社会又好又快发展作出了应有的贡献。”提及2010年的成绩，项华品不无自豪的对记者说道。
　　就业形势日趋稳定
　　　　“群众关注的就是我们工作的重点，为了破解就业难题，我们做了大量工作，随县的就业形势也日趋稳定。”项华品说道。
　　　　随县人社局是如何破解就业难题的呢？项华品告诉记者，一是认真落实各项就业再就业优惠政策，破解就业难题。按照相关文件精神，加强对就业困难人员的就业援助，2010年共发放“4050”灵活就业人员社保补贴1345人，合计金额221.1万元。
　　　　二是全力开展创业和就业培训活动，促进全民创业，带动就业。充分发挥小额贷款扶持创业促进就业的作用，同时以就业训练中心为依托，与用人单位签订合同，按需实行定向培训。
　　　　三是加强就业服务。对全县企业用工及农民工就业情况进行调查摸底，建立了人力资源信息库，并充分发挥县人力资源市场的主渠道作用。2010年，共实现城镇新增就业3126人，下岗失业人员再就业539人。
　　社保体系日益完善
　　　　随县建立以来短短的时间里，其社会保障体系已经迅速的从建立到完善，这不得不归功于随县人社局一帮干部职工的辛勤努力，对此，项华品对记者说：“不断加强社会保障体系建设，解除大家的后顾之忧，是我们最重要的工作。”
　　　　据介绍，为了进一步完善随县社保体系，随县人社局一是进一步扩大社会养老保险覆盖面，准确核定各单位的参保人数、缴费基数，及时调整增减变化情况。为保障已解除劳动关系职工和灵活就业人员参保权益，进一步做好了养老保险接续工作。
　　　　二是完善基本医疗保险制度。大幅度提高了参保人员的待遇标准，城镇职工基本医疗保险综合报销比例平均提高了5%—10%。
　　　　三是完善社会保险基金监督制度，完善和规范基金管理流程以及社会保险经办机构内部控制制度，实现对各项业务各个环节的全程监控。
　　　　四是加快了金保工程建设，推进“五保合一”的社会保险服务模式，逐步试行社会保险业务网上申报、网上缴费和省内跨地区养老保险关系的转移，实现异地离退休人员业务经办和管理服务的信息交换与共享。
　　人才工作稳步推进
　　　　围绕随县经济社会发展大局，县人社局不断提升人才工作水平，实现了人事和分配制度改革稳妥推进。
　　　　项华品告诉记者，随县人社局一是加强公务员制度建设，实现公务员队伍进口的动态管理，全年共分两批次招录公务员108人。二是深化事业单位人事制度改革，推进事业单位岗位设置管理实施工作。三是稳慎做好收入分配制度改革。顺利完成到随县县直机关和各镇（场）、管委会机关工作人员2010年度正常晋级晋档工资。
　　　　与此同时，随县人才队伍建设也取得了良好成效，专业技术人才队伍建设得到有力加强，随县人社局对全县符合办理技师和高级技师的对象进行了调查摸底，组织了第一批137人参加了全省职业技能统一考试，第二批受理符合申报技师和高级技师条件的人员已达160人。职称评聘和职业技能鉴定工作进展顺利，截至12月，职业技能鉴定获证人数达2755人，占全年任务的138%，圆满完成了年初预定的工作目标任务。
　　劳动关系和谐稳定
　　　　劳动关系事关社会稳定大局，事关企业发展，事关社会公平的实现。随县人社局在这方面又是怎么做的呢？
　　　　项华品告诉记者，为了促进劳动关系的和谐稳定，随县人社局积极推进劳动人事争议仲裁工作。2010年9月份随县劳动人事争议仲裁委员会正式成立，积极开展了劳动人事争议仲裁工作，截至目前劳动仲裁共立案受理5件，现已结案4件。
　　　　加大劳动关系协调力度。认真贯彻执行《劳动合同法》，提高劳动合同签订率。
　　　　强化劳动保障监察执法。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，取缔2家非法黑职介,净化了人力资源市场。强化劳动保障监察案件应急处理和预防工作，共处理拖欠民工工资50起，合计100多万元。
　　　　做好企业军转干部解困稳定工作。认真落实解困政策，积极做好“重点工作对象”的教育转化和稳控工作，企业军转干部总体稳定。
　　服务民生再创佳绩
　　　　民生工作是一项永不竣工的工程，项华品表示，2011年随县人社局将继续以民生为本，以人才为先，着力做好以下几项工作：
　　　　一、突出抓好就业再就业工作。抓好以开发就业岗位，强化就业服务和解决困难群体就业为重点的就业再就业工作。抓好统筹培训工作，抓实劳动力转移工作，增加农民收入。
　　　　二、进一步完善社会保障体系建设。抓好养老、基本医疗、失业、工伤、生育等保险扩面工作，加大社会保险稽核力度，抓好城镇居民参加基本医疗保险工作。
　　　　三、深化职业技能培训，不断加强技能人才队伍建设，努力营造有利于高技能人才成长的社会氛围，切实加强对下岗失业人员和农民工的职业技能培训。
　　　　四、充分履职，重点抓好公务员队伍建设和事业单位岗位设置管理工作，不断强化随县专业技术人才队伍，更好地服务民生。
　　　　五、抓好维权和稳定工作，努力创建和谐劳动关系。加强劳动关系协调机制的进一步完善。规范企业工资分配制度，加强企业工资分配调控和指导。
　　　　六、加大劳动保障执法监察力度，构建和谐劳动关系。采取多种形式，继续抓好劳动保障法律法规的宣传和贯彻落实。