一直以来，服务行业的招工难问题“顽固”存在。在今年我市举办的几次新春招聘会上，酒店等服务行业薪酬普遍上涨，却依然难以招到人。
　　　　为何薪酬上涨吸引不了广大待业者？很大程度上是因为待业者认为服务业人员 “低人一等”，得不到应有的尊重。
　　　　的确，我们大多数人在进入服务场所时，习惯了听“您好，欢迎光临”等问候语，却还没习惯还给服务人员一个微笑；理所当然地享受着服务，却忘了说声“谢谢”；会觉得自己花了钱，提出各种有理或无理的要求是天经地义的。而一些服务企业自身对员工也缺乏尊重，如训斥代替了教育；员工应有的利益没有得到很好的维护……
　　　　服务人员期待尊重。因为尊重，他们会感受到人格与尊严的平等；因为尊重，他们会觉得付出是心甘的；因为尊重，他们才会从心底里愿意从事这个职业，否则，即使因高薪暂时“停留”，最终他们还是会选择离开。当然，部分服务人员自身也要提升素质，才能得到相应尊重。那么，当服务人员与服务对象彼此尊重时，这个社会将更和谐美好！
　　许静