本报讯 记者许享红报道：3月3日，市委人才工作领导小组第七次会议提出，以服务“工业兴市”为核心，着力实施人才强市战略，广泛培育和引进人才，调整人才结构，实施重大人才工程和人才项目，促进我市经济社会跨越式发展。
　　　　市委副书记、市长刘晓鸣讲话，市委常委、常务副市长何光中主持，市委常委、组织部长雷文洁作市委人才工作报告。
　　　　刘晓鸣高度肯定了2010年市委人才工作取得的重要业绩。他指出，要提高认识，进一步增强做好全市人才工作的紧迫感和责任感。要抓好关键环节，突破难点，全面加快人才强市战略实施步伐：一是注重领军人才引进和培养，不断提升我市自主创新能力，并对现有人才进行有效整合；二是注重发展需要，不断改善人才结构；三是注重体制机制建设，不断激发各类人才的创造活力；四是注重人才平台建设，不断提高人才使用效能；五是注重各区市县人才工作建设，不断夯实人才强市战略基础。刘晓鸣强调，要坚持党管人才原则，切实履行职责，增强人才工作合力；加大投入，增强人才工作保障；优化服务，营造良好的人才环境，不断开创人才工作新局面。
　　　　雷文洁要求，加紧建立人才规划体系，使人才强市战略成为全市所有单位的自觉行动；加强企业人才服务，深化校企校地战略合作，加大产学研合作力度，推动技术创新和成果转化；加大急需人才的引进，各地各部门及早编制2011人才需求目录，建立人才引进绿色通道；加快农村人才资源开发，全面提升农村人才素质；加速人才创业环境打造，克难奋进，真抓实干，确保我市人才工作再上新台阶。
　　　　市委组织部副部长、市委人才办主任刘熙发作了有关人才工作的通报。曾都区、市人社局、市科技局等单位负责人先后发言。