本报讯 记者唐天才报道：为推进社会管理创新，有效化解矛盾纠纷，曾都区在总结多年社会管理经验的基础上，建立了首席调解员制度，截至目前共化解重大矛盾纠纷100多起。
　　　　该制度通过群众推荐、组织考察、业务测试、培训上岗等程序，选定政治坚定、为人公正、热心调解、关心群众、威望较高的基层调解员为首席调解员，由地方政府颁发不同层次的首席调解证书，在授权范围内开展矛盾纠纷调处工作。目前，该区已在何店镇开展首席调解员综合试点工作，计划在试点村和镇直单位通过群众推荐、培训考试、颁发证书的形式，一个村聘请一名首席调解员，牵头负责该村的矛盾纠纷调解和和谐建设工作。
　　　　曾都区司法局负责人介绍，推行首席调解员制度，有利于综合运用法律、行政、道德的手段，实现人民调解与司法调解相衔接，有利于广泛动员社会力量参与人民调解工作。自建立首席调解员制度以来，全区共化解重大矛盾纠纷100多起。