本报记者 刘诗诗
　　
　　　　提高社区干部服务管理水平，将社区企业职工纳入养老保险范畴，探索推行“支部网格化管理模式”……曾都区东城办事处舜井道社区党委书记田文英，践行着对社区居民的承诺。
　　　　“我们要让社区居民有家的归属感。社区就是你的家，有事可以找社区。”近日，田文英质朴的话语道出心声。
　　
　　
　　社区干部的带头人
　　
　　　　俗话说：村看村，户看户，群众看干部。多年的社区工作经验，让田文英明白，社区建设离不开党组织的坚强领导，离不开劲往一处使的干部队伍。
　　　　“综合素质的提高，内在思想的升华，对工作有潜移默化的作用。”田文英说。上任伊始，社区干部年龄偏大，人员结构复杂，管理模式亟待创新，她深知只有不断学习提高，才能干好工作。每周六，田文英将社区工作人员集中起来，学习海尔、三九等大企业管理模式，看《经济半小时》掌握国家经济形势，学习媒体广泛宣传的先进典型，并组织大家到河南临颍南街村等地参观学习先进的管理模式。
　　　　社区坚持“早会制”，每天早上7点50分开会，学习领会服务理念，传达上级要求，总结安排工作等。她要求社区干部每个季度上交工作总结和计划，年终进行学习、工作成果评比。如今，社区干部服务管理水平不断提高。
　　
　　
　　群众贴心的当家人
　　
　　　　“我们是积累一点资金就为群众办一点事。”十几年来，田文英带领社区党委将服务管理作为工作重心，时刻把群众的冷暖记心间。
　　　　1999年以前，舜井道社区一些自办企业职工月退休工资最低才40元，难以维持基本生活。国家推出扩大社会养老保险覆盖面的政策后，田文英抓住机遇与相关部门磋商，将企业职工全部纳入社会养老保险。社区一次性投入47万余元，为企业职工购买养老保险，当年职工退休金就涨到70-250元，目前退休金已上涨到900-1300元，解决了社区职工的养老问题。 （下转第二版）