编者按：二十六年的拼搏奋斗，二十六年的艰辛付出，二十六年的辉煌历程，为齐星公司的繁荣与昌盛、社会的和谐与稳定作出积极的贡献。他们历经沧桑，矢志不渝，收获着创造，收获着希望，收获着幸福。展望未来，他们坚信，有各级党委政府的关心与重视，有各部门及社会各界的大力支持，有齐星人不怕艰难、不畏艰辛、敢于攀登的创新创业精神，齐星的明天必将更加美好，齐星人的百亿产业梦想和奋斗目标在十二五期间一定能够实现，一定能为湖北经济在中部率先崛起和随州“工业兴市”作出更大的贡献！
　　　　齐星公司是一家以生产经营汽车驾驶室、特种汽车底盘、汽车改装、专用房车及汽车高分子内饰、模具制造为主，集太阳能光伏材料、化工、生物农药等科工贸一体化的国家级高新技术企业。现有职工3500余人，其中党员132人，公司党委下设8个党支部。近年来，公司党委以加强基层组织和党员队伍建设为基础，积极探索党建工作的新思路、新途径和新举措，企业面貌日新月异，不仅成为随州专用汽车及汽车零部件产业的龙头和支撑经济发展的骨干企业，而且成为“中国机械500强”和“湖北省100强”企业。
　　夯实基础
　　把组织优势转化为发展的强大动力
　　　　公司党委按照健全组织、健全班子、健全制度“三健全”的原则和企业思想政治工作特点，合理设置党组织机构，做到产业项目发展到哪里，党的组织就建到哪里，逐步完善并建立了从企业党委到各党支部、再到各党小组的“三级”基层党组织运行机制，把党的意志和党组织的战斗堡垒作用深入到生产经营的各个层面，确保了党员的先锋模范作用在最基层闪闪发光，各项生产经营活动沿着正确的轨道良好运行。公司党委以开展“创先争优”活动为契机，以质量、安全、节能减排和任务完成为实际内容，建立党员示范岗和责任区，设立党员突击队，树立标杆，激发党员创先争优工作热情，增强党员的奉献意识、创新创业意识，有力地推动了企业又快又好发展。党组织和党员先进性得到充分体现，展示了平时看得出来、关键时刻站得出来的先进模范作用。为使“创先争优”活动更赋于实际内容，公司党委还针对一般员工业务技术素质普遍不高问题，广泛开展思想道德、业务技能综合素质教育。先后组织开展了企业宗旨教育、“师徒帮扶结对”、“职业技术大比武”活动，大力营造创新创业的良好氛围。公司党委按照落实科学发展观的要求，科学提出并始终不渝地坚持有利于贡献国家、有利于企业发展、有利于员工收入稳步提高“三个有利于”的办企宗旨和全面协调稳定发展的理念，并以实现税收、企业增值增效、安全、质量和员工收入“五大指标”予以固化，作为衡量基层党组织落实企业发展宗旨的硬性指标，按照年度、季度和月度开展工作绩效考核，推动企业始终沿着科学发展的轨道奋勇前进。
　　立足人才强企
　　增强企业科学发展的核心竞争力
　　　　企业要发展，人才是关键。近年来，公司党委坚持以人为本，狠抓科技人才引进、培养和选用，大力实施“人才强企”战略，使公司形成了“讲理想、学科学、比贡献、勇创新、争一流”的良好氛围。一是吸纳优秀职工入党。公司党委推行人才联系制度，将生产经营管理活动中优秀的技术型和管理型人才作为重点培养对象，吸引他们加入到党组织中来，使基层党组织始终保持先进生产力的代表性。自2008年以来，公司发展新党员24名，其中技术型和管理人才达13名，占总数的54%；二是大力引进能解决各项技术难题的适用型人才；三是采取“送出去、请进来”的方式，培养企业自身的“土专家”和“土人才”。2006年以来，公司先后组织30余人次出国参观学习，拓展视野，增长见识；选派部分技术人员参加武汉理工大学工程硕士班车辆工程专业学习深造。几年来，通过到大学招聘、与大专院校联合培养、出国受训等，培养了各类技术拔尖人才200多人。四是以特殊待遇引进特殊人才，其中引进外籍“洋专家”就有3名。如2007年聘请日本专家藤生先生来齐星模具公司任技术、工艺、材料、设备等方面的顾问，聘期为三年，薪酬100多万元，为方便藤生先生的工作和生活，还专门为他选配了一名日语翻译。同年，公司以年薪30万元的待遇聘请了外交部原驻伊朗商务参赞张传栋担任耀星国贸公司总经理，迅速打开了我公司海外市场，并成为拉动企业发展的助力器；五是建立健全激励机制。对拔尖人才实行住房、轿车和现金奖励，先后有100多名员工获奖住进齐星小区新房，140多名员工因贡献突出获得轿车奖励，公司三年累计奖励科技创新项目高达1000多万元。
　　激发员工斗志
　　积聚实现企业持续发展的强大合力
　　　　公司党委坚持依靠职工群众办企业，以企业工会为依托，每五年一届每年一次召开职工代表大会，对涉及生产经营重大事项，广泛听取职工的意见和建议，对涉及员工切身利益的事项开展民主协商，依法维护好企业及员工个人合法利益。为推进企业民主管理、民主监督更加深入，公司广泛开展了以“七个三公开”为内容的厂务公开，推行“阳光”监督，杜绝暗箱操作，增强民主管理透明度，防止滋生不正之风和违规违纪行为，纯洁党员干部职工思想和规范工作行为；公司党委以高度的责任感和使命感，将员工利益放在突出位置，认真处理好贡献国家、企业发展与员工利益关系，不断完善以工资收入为主体、“五险一金”的社会保障和企业福利为补充的员工工资保障福利制度，实现员工工资按照经济增长一定比例同步增长。公司先后兴建“齐星苑”和“齐星佳苑”员工住宅区二处，解决员工住房问题。公司党委把为广大员工谋取看得见、摸得着的实际利益为办企宗旨之一，也极大的激发了员工参与企业生产经营和民主管理的积极性和创造性。公司党委始终坚持以群团组织凝聚职工，动员指导和积极支持工会、妇联、共青团等群团组织开展职工喜闻乐见的劳动竞赛、作业区建设、先进操作法评选、合理化建议等活动。近年来，职工为企业贡献合理化建议达2000多条。
　　　　忠于社会事业增强企业和谐发展环境影响力
　　　　公司党委始终信奉只有在追求经济效益增长的同时承担更多的社会责任，才能赢得社会的认可，才能为企业持续快速健康发展营造良好的社会环境。公司大力实施"反哺社会工程"，积极动员下属企业主动承担社会责任，积极参与"城乡互联、结对共建"活动，大力支持结对村开展党的活动，发展村级集体经济，解决共建村富余劳动力就业，带领村民共同致富；动员广大职工参与"慈善募捐"等社会公益事业，组织开展扶贫帮困活动，领养艾滋病遗孀3名，帮助完成学业和解决就业，近三年来先后为遭受自然灾害人民群众恢复生产自救捐款捐车累计500多万元，心系灾民，共渡难关。
　　　　长期以来，公司致力于做好打基础、管长远的基层党建工作，使基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到更加充分的发挥，促进了公司跨越式发展，并取得了良好的经济和社会效益。2010年，公司实现销售收入31.3亿元，同比增长64%；实现利税5.7亿元，同比增长72%。公司“齐星”商标被认定为“驰名商标”，先后被授予“全国守合同重信用企业”、“湖北省政治工作优秀企业”、“湖北省纳税百佳企业”、“湖北省农民工权益保障先进企业”、“湖北省安全生产红旗单位”、“随州市突出贡献企业”、“随州市先进基层党组织”等荣誉称号。