本报讯 通讯员李友霞、邓晓东报道：日前，广水市《关于加强重点人才队伍建设实施意见》出台，《意见》将为推动广水科学发展提供强有力的人才和智力支持。
　　　　近年来，为应对高技能人才短缺现状，加快企业转型升级，促进广水经济社会的健康良好发展，该市采取多项措施加快高技能人才培养建设步伐。
　　　　健全考核制度。将高技能人才培养列入各乡镇、相关部门年度工作目标责任制考核，加强高技能人才培养的领导。强化激励机制，推行技术等级制度，实行高级工、技师、高级技师享受政府津补贴机制；建立“广水市优秀技能人才”评选奖励制度，对获奖人员给予相应的经济奖励。加强培训基地建设。依托规模企业、职业技校，加强高技能人才培训基地建设，政府给予相应补助，搭建校企合作平台，形成政校企合力培养高技能人才模式。完善企业技能人才评价机制。建立以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系，并作为评选优势企业的基本条件。
　　　　同时，该市还下大力气建立人才储备机制，增强党政机关活力。全力打造人才引进 “绿色通道”，围绕广水风机制造、造纸包装、医药化工、金属冶炼等六大支柱产业，每年选派企业高级经营管理人员赴国外参加培训或到跨国公司实践锻炼，重点培养高层次、外向型企业管理人才，将人才智力转化为先进生产力，加快广水“工业兴市”建设步伐。全面实施“人才回归”工程，每个乡镇办事处每年重点联系5名以上外出能人，作为村级后备干部进行培养，认真实施“一村一名大学生”计划，并为他们兴业创业创造环境，推动广水新农村建设。