本报讯 通讯员朱西胜、秦学伟报道：随县以“搭平台、立规章、优环境”为抓手，促进大学生村官“培养、管理、服务”规范化建设，确保大学生村官下得去、呆得住、干得好。
　　　　建县之初，随县县委县政府就注重搭建平台，为大学生村官当好“领路者”。每年组织大学生村官召开一次座谈会、一次文艺汇演会、一次集中培训，帮助大学生村官提高个人素质；实施“递进培养”工程，把表现优秀、党员群众认可的村官培养成党员，把能力突出的村官选进村 “两委”班子，为他们施展才华提供平台；县级财政还建立了20万元的大学生村官创业扶持资金，支持其在农村创业和发展；在事业单位招聘中，为大学生村官开设专门岗位，鼓励其有序流动；建立健全村官成长成才联系帮扶机制，保证每名大学生村官都有一名乡镇党委班子成员负责联系；制订大学生村官岗位目标考核细则和考核办法，采取个人述职、党员和村民代表评议、支部鉴定的办法进行年度考核，考核结果作为工资发放和表彰奖励的重要依据，并存入个人人事档案；新任村官到位后，由县级财政先行垫付村官一次性安置费，落实“三种保险”，按月发放工作报酬。同时，他们还建立了随县大学生村官QQ群，每周确定一个讨论主题，并由组织部安排1名领导干部参与讨论，进行互动交流。每季度由组织部派一名干部到村了解村官学习、工作和生活情况，帮其解决相关困难。
　　　　据统计，2008年以来，随县先后接收大学生村官66名，其中2人被选拔为副科级领导干部、10人考上公务员、6人考入企事业单位或研究生、3人被推选为村“两委”班子成员、7人已实现自主创业。