本报记者 张清
　　
　　　　在市老干局有这样一个人，26年来，任劳任怨，将满腔热忱奉献给了老干部事业，受到领导、同志和老干部们的广泛赞誉。
　　　　他，就是市老干局的副调研员卓国顺，被人们亲切地称为老干局的“老黄牛”。
　　
　　
　　　　“用板车拉出一个活动中心”
　　
　　　　32岁，正是一个人干事创业的黄金阶段。那一年，卓国顺刚刚在市农委办事员的岗位干满一年。11050年5月，他从市农委调到市老干部局工作。当时，老干局刚刚成立3年，人员、经费，乃至场地都不齐整，很多人都不愿意到这里来工作。家人、朋友也劝他不要接受这一安排。面对各种劝阻，行伍出身的卓国顺选择了服从组织安排。
　　　　市老干部局起步晚，场地设施和经费有限。1990年，该局决定新建一个老干部活动中心，卓国顺负责基建工作。资金不够，他就到城区各建材市场调查，了解市场行情，先把材料赊购回来，保证施工；工人不够，为了节省开支，他就和工人们一起拉车、装卸。
　　　　一年以后，一个1600平方米的老干部活动中心建起来了。中心下设老年大学、书画室、棋牌室、健身室，一应俱全。离休老干部们看到这一切高兴地说：“这回咱们终于有了自己的学习、活动阵地了！”工人们师傅们则说：“卓主任用板车拉出了一个活动中心！”
　　
　　
　　　　急人所急甘当“孺子牛”
　　
　　　　9月，卓国顺和同事们开始拟订秋季老干部走访计划。每年这个时候，他都要和同事们到老干部中间去走一走，听听大伙的想法和意见。
　　　　2003年，原湖北省汽车改装厂移交给随州，企业在改制的时候留下了一些问题。受组织的委派，卓国顺到该厂协调解决问题。
　　　　该厂离休干部赵宪章，是抗日战争前参加革命工作的老干部，夫妻二人都是离休干部。赵宪章多病，长期在武汉住院。为方便治疗，赵宪章夫妻二人写信向卓国顺反映，希望按政策解决一下在汉治疗期间住房问题。了解到这一情况后，卓国顺及时向领导进行了反映，并到省改装厂进行协调，对方答复说，先前在随州已经按政策帮其解决了住房问题，所反映的问题，不能帮助解决。
　　　　为此，卓国顺又多次到该厂和有关部门进行协调，帮助其解决了3万多元的住房补助。
　　
　　
　　　　“就让我随着它一起慢慢变老吧”
　　
　　　　老干部工作政策性强、涉及面广，涵盖人事、劳动、社保等多个方面，从事这一工作的人员，需要有较宽的知识面和沟通、协调能力。
　　　　在卓国顺办公室的书柜中，存放着许多涉及老干部政策的书籍资料。多年来，他总是习惯将报刊杂志上有关老干部工作的资料剪下来，收集在一起，编成讲义，作为老干部工作人员培训班的授课材料。
　　　　“老卓就是老干局的一部‘活字典’。”老干局副局长郝明旺说，“从刚来老干局到现在，卓国顺累计走访的老干部家庭有600多家，接待老干部的次数更是多得数不清，他对每一位老干部所在的单位、住址、身体状况等情况都十分熟悉，遇到问题，到了他那里都能迎刃而解。”
　　　　卓国顺十分注重学习和钻研。上世纪末期，在企业改制过程中，针对离休老干部的问题，他深入基层调研走访，起草了《关于企业改制过程中落实企业离休干部有关待遇的建议》，被市企改办采纳。今年上半年，他结合实际，和局领导共同撰写的 《满腔热血倾注真情——努力做好老干部工作》理论文章，被收入《中国社会经济战略转型理论研究文集》。
　　　　一分耕耘一分收获。26年来，卓国顺先后获得多次奖励，他个人先后5次被评为“老干部工作先进个人”，受到市委、市政府的表彰；2000年，他被评为“湖北省老干部工作先进工作者”；今年，又被评为“全国老干部工作先进个人”。
　　　　“我喜欢自己从事的这个事业，就让我随着它一起慢慢变老吧！”卓国顺说。