层层开展的思想道德教育，如缕缕春风沁人心脾；精彩纷呈的校园文化，给师生员工提供了丰富的精神文化大餐……近年来，随州技师学院坚持“三个文明”一起抓，深入开展思想道德教育，大力开展精神文明创建活动，繁荣校园和谐文化，灿烂的精神文明之花在校园处处盛开。
　　　　学院成立以来，瞄准“全省领先，全国一流”的办学目标，在诚信办学、教育创新、保障就业等方面取得了令人瞩目的成绩，先后获得国家人力资源和社保障部授予的“集体一等功”、“国家技能人才培养突出贡献奖”，被国家教育部、人社部、财政部联合授予 “国家中等职业教育改革发展示范学校”，被省委、省政府授予“湖北省最佳文明单位”，被省综治委授予“省级平安校园”，被省消防总队授予 “湖北省消防安全教育示范学校”，被省人社厅授予“职业培训先进单位”，被省总工会授予“职工培训先进单位”。市委、市政府及有关部门也授予学院多项荣誉，院长徐明成同志今年被市人民政府授予“随州市劳动模范”荣誉称号。
　　　　强师德 固根本在队伍建设中引领文明
　　　　学院组建之初，队伍建设的当务之急是思想的统一、认识的一致。为此，该院先后召开形势报告会、发展战略研讨会，开展思想作风整顿活动。同时，实行思想政治工作包保责任制，明确学院各层次负责人的责任。通过一系列措施，使学院教职工队伍做到了思想稳定、工作同心、目标同向。
　　　　振兴中华，教育为本；发展教育，教师为本。教学工作是学校的核心工作，师资队伍建设则是提高学校教育教学质量的支点，该院把教职工队伍建设放在首位，做到强基固本。一抓学习。坚持抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、《公民道德建设实施纲要》以及法律、时事、业务等学习，不断用科学的理论武装师生的头脑，促进师生的思想政治建设。二抓班子。领导班子成员以“六个模范”要求和约束自己，切实加强自身建设，不断提高政策水平和工作能力。三抓队伍。加强党的基层组织建设和群团组织建设，各类组织健全，目标明确，发展有序，活动经常。
　　　　重质量 抓常规用教育教学名牌播种文明
　　　　培养什么样的人、如何培养人是办学的根本问题。该院提出了“有爱心、守纪律、肯吃苦、爱学习、善创新”的十五字培养目标，在实施过程中，针对新的社会影响因素和技校、高中学生素质情况，采取了一系列针对性、实效性强的措施办法，不断强化德育工作。
　　　　开展多种形式的德育主题教育活动。围绕增强纪律观念而实施全封闭军事化管理、文明卫生月、纪律强化月、思想转化培训班、法制教育会、“三查”（查苗头、查矛盾、查隐患）、“四无”班级（无偷盗、无赌博、无打架、无谈恋爱行为）评比等活动；围绕创建“文明细胞”而实施的德育主题实践活动，如创建文明班级、文明教室、文明宿舍、文明学生和争当“三好”学生、优秀干部及学习积极分子活动，每学期结束进行总结表彰，培养学生的文明素质；围绕净化学生心灵实施心理教育及跟踪咨询等德育主题实践活动。
　　　　教学质量是学校实现可持续发展的根本保障，围绕提高教学质量，学院致力于精品名牌建设。一是狠抓教学观念转变。组织教师学习现代教育理论，做到与时俱进。二是狠抓教师业务素质提高。抓好教师的教态、教法等基本功，强化现代教育方法的运用与考核。三是抓课堂教学改革。对教学管理模式进行改革，对学生实施一体化教学，并推行学分制管理，以激发学生学习兴趣，提高学生的操作能力。四是加强教学常规管理。强化质量监控，对教师课堂教学进行全过程督查，形成了严谨科学的教风和求真务实的学风，教学质量得到明显提高。五是大兴教研之风，鼓励教师多出成果，创教研名牌，出教学精品，促进教师不断地更新知识内容，优化知识结构，探索教学方法。
　　　　抓基建 置硬件在校园环境建设彰显文明
　　　　新组建的技师学院有两个校区，资源分散，设备短缺，功能不够完善，不能满足新的教学需要，为了凸显“强强联合、优势互补”效应，该院以烈山校区为基础，扩征土地，重新规划，先急后缓，分步建设实训大楼、学员公寓、图书馆、室内体育馆、行政楼等，形成规模、形成能力、形成亮点。目前，2.6万㎡的实训大楼已交付使用，一栋学员公寓、学生澡堂已竣工，运动场和其它学员公寓建设正在筹备中。
　　　　这两年该院投资了4000多万元用于加强学校硬件建设。建成了2.6万㎡的实训大楼并顺利实施“满楼工程”，不断改善办学条件。今年学院请园林专家对校园绿化进行了重新规划，投资200多万元进行校园绿化美化，打造生态宜居校园。校园内还设置了报栏、宣传栏、图片橱窗，图文并茂的文明创建标牌、文明标语，既美化了环境，又营造了文明氛围。如今，该院实习实训设施全省一流，校园环境更加靓丽。
　　　　学院成立后，牢固树立“校企合作是培养高技能人才的必由之路”的思想，加强校企联合办学，充分发挥校企合作在高技能人才培养过程中的作用。以行业协会为平台，扩大校企合作实训教学基地建设。先后与深圳鸿准、广州乐金、广州名辛、广州生益科技、湖北齐星、湖北众友科技、北京艾信志诚等优秀企业签订联合办学协议，逐步形成了一套科学规范的办学模式，建立长期、稳定的校企合作办学基地。
　　　　抓氛围 树学风在校园文化建设中传承文明
　　　　随州技师学院坚持通过良好的校风、教风、学风建设，引导广大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。以优美的校园环境、多彩的文化生活、高雅的艺术情趣、科学的人文精神、优良的学风校风，形成催人奋进的校园精神、科学进步的价值理念，使学校形态、文化神态、师生心态内外和谐，办学实力、学校活力、文明魅力刚柔相济。
　　　　积极开展文明“细胞”创建活动。在教职工中开展文明科室、文明楼栋、文明家庭、文明职工等评比活动。在学生中开展文明班级、“四无”达标班级、教学“五好”达标班级、“四好”实习达标班级、文明教室、星级寝室等评比活动，使全体师生在参与“细胞”创建活动中提升文明素质。
　　　　创新载体，扩大文明创建阵地。一花独放不是春，万紫千红春满园。近几年，学院在文明创建方面不光注重内强素质，而且在外塑形象上狠下功夫。
　　　　一是积极参与社区共建活动，让精神文明之花“墙内开花墙外香”，积极组织参加诸如寻根节志愿服务等各类社会活动，这些活动不仅丰富了师生员工的业余文化精神生活，同时为创建文明随州、和谐社会起到了一定的推动作用。二是充分发挥新闻媒体的作用，把学院文明创建以及日常管理中出现的好经验、好作法和重大事件及时进行报道，产生了较好的社会效益。
　　　　开展日常行为规范和文明礼仪养成教育活动。开设文明礼仪课，设立文明监督岗，积极开展争做“文明市民”活动。实行全方位、全天候的管理体系，建立行政值班、学生工作处、年级组、学生会四级管理机制，促使学生养成良好的文明卫生习惯；二是实施文明行为“八不”、“八要”公约（“八不”，就是要求学生做到不打架骂人，不说不文明语言，不乱丢瓜果纸屑，不乱倒剩菜剩饭，不随地吐谈，不乱停放车辆，不损坏公物，不摘花折枝；“八要”，就是要尊敬师长，要团结同学，要举止文雅，要谈吐文明，要保持环境整洁，要遵纪守法，要爱护公共财物，要爱护花草树木）。
　　　　面对新的发展机遇，随州技师学院全体教职工决心振奋精神，以 “三个文明建设”为抓手，以创建国家级文明单位为目标，进一步强化文明创建内涵、提升创建水平、彰显学院特色，为随州“工业兴市”宏伟目标的实现培养更多更好的人才，谱写学院发展的新篇章！