本报讯 记者张清、通讯员赵涛报道：石材厂工程层层违法转包，第三级分包小老板欠下农民工10余万元工资未支付而 “跑路”。最终，在随县人社局劳动保障监察部门的介入下，由石材厂厂方拿出资金，先行垫付了30余名农民工的工资，并由公安机关追究逃逸方责任。日前，发生在该县吴山镇的这起拖欠农民工工资的风波得到了妥善解决。
　　　　记者从随县人力资源和劳动保障部门了解到，年关将至，针对年底建设领域可能出现拖欠农民工工资的现象，随县坚持关口前移，提前介入，及早作出安排部署。该县由人社、发改、监察、财政、住建、交通、水利等六部门联合组成专班，清查、管理辖区范围内农民工工资支付情况，为农民工把好“年关”，维护农民工合法权益。
　　　　一是建立建筑领域工资支付保障金制度，根据工程预算，建设单位在项目开工建设前代替建筑业企业，按不同标准向县人设局支付工资支付保障金后，方可发放施工许可证施工，若总承包单位拖欠农民工工资超一个月且经核实后，拖欠工资将从保障金中进行扣除，并按《劳动法》有关规定予以处罚；二是建立日常巡视制度，强化动态监控，建立联动机制，县六部门组成的专班，对建筑、水利、矿山、交通等四大重点领域不间断进行排查，并组织联合执法，打击拖欠农民工工资行为，设置举报电话 （0722-3339881），接受群众举报和投诉；三是强化对拖欠行为的追缴和处罚，对恶意拖欠农民工工资的行为，根据相关法律法规，移交公安机关进行处理，情节恶劣的，严肃追究法律责任。
　　　　据随县人社局相关负责人介绍，开年以来，在相关部门的共同努力和配合下，该局共办理拖欠农民工工资案件近40起，追缴拖欠农民工工资金额300多万元，有效的维护了农民工的合法权益，促进了全县经济社会的和谐稳定。