2011年，随州市房产管理局工会在市总会和局党总支的领导下，深入贯彻落实全市工会工作会议精神，紧紧围绕房管中心工作，全面履行工会职能，以思想建设为核心，彰显工会工作的导向力；以职工之家建设为重点，增强工会工作的吸引力；以丰富多彩的活动为载体，展示工会工作的活力；以开展"五个基本、七个体系"活动为契机，引领工会工作制度化建设，有力推进了全局各项事业的发展。
　　　　以强化自身建设为抓手，增强工会组织活力。我局通过建立健全房产系统各级工会组织和房地产行业工会组织，完善各项规章制度，切实抓好工会自身建设。一是健全机构组织，完善工会建设。我局按照上级安排部署，结合自身实际，按照《工会法》等法律法规要求，选举成立了新一届工会委员会（包括9个基层工会组织）以及经费审查委员会和女工委员会，为积极推进房产系统事务（厂务）公开全面实行民主化管理奠定了良好基础。二是落实政务公开，增强工作透明度。我们按照管理规范化和政务公开制度的有关规定，建立健全政务公开制度，确定公开的内容和形式，定期公开、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、难点予以公开，让干部职工有知情权、发言权，接受广大职工监督。严格执行各项财务制度，管好、用好工会经费，使工会经费真正用到为职工办实事、好事，用到工会自身建设上。
　　　　以强化学习教育为手段，提高职工自身素质。一是加强政治理论学习，开展思想美德教育。本着“外树形象，内强素质”的宗旨，坚持“学习与工作相结合”的理念，通过每周五定期学习，不定期举办业务知识竞赛等，引导系统职工爱读书、读好书、善读书，争当学习标兵，有效地提升了全体干部职工的思想政治水平和法律观念，促进了整体素质的提高。二是加强业务培训教育，提升职工业务水平。今年年初，我局协调各部门，因岗制宜，制定出各科室、二级单位的业务学习计划，使业务学习制度化、系统化。在实际工作中，我们积极组织职工开展岗位大练兵，2011年，全系统共组织各类培训5次，培训人数133人次，较好地提高了系统职工的业务水平。
　　　　以解决职工困难为根本，关心职工日常生活。我局始终把关心职工，为职工做好事、办实事作为全局工作的一个重点。一是构建监督体系，保障职工权利。在局党总支的领导下，局工会积极构建职工参与单位内部事务的民主管理和民主监督机制，保障职工的参与权和监督权，切实维护职工的合法权益。二是深入开展送温暖，解决职工困难。2011年8月，为帮助困难职工子女顺利进入大学学习，我局工会组织向4名考取大学的职工子女资助2000元助学金，充分发挥了工会组织在助学体系中的重要作用。2011年年底，我局又组织全系统干部职工献爱心，共筹措资金8800元，专项资助对口帮扶村困难群众。
　　　　以开展文化建设为依托，营造和谐工作氛围。我局开展了形势多样的文体活动。一是组建文体队伍，增强职工体质。为充分发挥群团组织的作用，我局先后成立了乒乓球队、象棋队等文体队伍，不断丰富广大干部职工的文体生活，充分激发广大干部职工的集体热情，营造出和谐工作氛围。二是开展特色活动，展示自身风采。先后组织职工参加了参加了市总工会“五一”劳动晚会、“万人高歌颂炎帝”歌咏比赛和市委组织部、宣传部开展的“唱红歌、颂党恩”周末大舞台文艺汇演，均取得了很好的名次。在全系统开展“服务比贡献、自律树形象”演讲比赛，激发了广大职工的爱党爱国情操，展示了自我的才能和风采。 （熊素君 黎鹏）