本报记者 陈晓林
　　
　　
　　　　编者按：近年来，全市上下形成共识：人才是助推经济发展的动力，抓发展必须抓人才。市委市政府推出多项措施、开展多项活动，引才、爱才、留才，各类人才大显身手，奋战在“工业兴市”战场，取得了丰硕成果。本报今日推出系列报道 “我市人才工作巡礼”，展示近年来我市人工作取得的成绩，营造“人才强市”的浓厚氛围。
　　
　　
　　　　这是一张漂亮的答卷：2011年，随州地区生产总值首次突破500亿元大关，达到518亿元，增长15.2%；规模工业增加值199.88亿元，增长25.3%；地方一般预算收入17.07亿元，增长48.5%。各主要经济指标增幅首次在全省市州中位居前列。
　　　　发展是第一要务，人才是第一资源。正如市委书记王祥喜所说：“随州推进科学发展、跨越发展，必须坚定不移地实施工业兴市主战略。工业兴市必须人才强市。”
　　
　　
　　　　教授的身影，出现在企业车间
　　
　　　　在正月初八举行的全市2011年度总结表彰暨2012年开门红动员大会上，齐星集团董事长徐德再次获得特殊贡献奖。2011年，该集团共实现销售收入45.5亿元，同比增长45%；实现利税7.5亿元，同比增长33%。
　　　　和许许多多成功的企业一样，齐星辉煌的背后，有一大批各类人才的支撑。在这些企业的车间里，可以看到教授的身影。
　　　　近年来，我市在自身人才资源相对匮乏的情况下，充分利用高校人才资源，走出了一条独具特色的校地合作之路。2010年6月，市委、市政府在汉举办了“随州武汉高校人才引进与科技合作洽谈会”，签订科技项目协议40项，仅当年校企合作就攻克技术难题36个，申请专利14项。我市作为“中国专用汽车之都”，汽车产业是第一大支柱产业。2010年以来，我市先后聘请武汉大学、华中科技大学等高校院所的31名专家教授组成专用汽车专家顾问团，为专用汽车及零部件产业提供项目指导服务，为我市汽车机械产业取得产值“两年翻一番”的可喜成绩发挥了重要作用。
　　　　2011年，我市还首次与清华大学合作建立博士生社会实践基地，邀请14名清华博士来随开展了为期6周的实践活动，取得了良好效果。
　　
　　
　　　　老总的身影，出现在大学课堂
　　
　　　　和专业技术人才一样，企业经营管理人才也是企业发展的重要支撑。我市各工业企业的经营者，多是从市场经济中爬摸滚打出来的“草根企业家”。多渠道提升培养企业家人才队伍素质，是我市人才工作的又一重点。
　　　　2011年10月14日至10月19日，我市50余名企业家坐在了清华大学课堂，参加工商管理高级研修班的学习培训。培训中，企业家们深入学习了中国宏观经济形势及“十二五”形势与对策、企业文化建设与发展战略、公司治理和资本运作等专题讲座。湖北省风机厂有限公司董事长熊俊杰感叹道：“组织企业家到清华大学研修学习，显示了市委、市政府对企业发展的高度重视，我们这些企业家不仅学习了先进经营理念、更增长了见识，为转变企业发展方式、提升企业竞争力开阔了思路。”
　　　　创新是企业发展的源泉。在校地合作中，我市引导企业与高校共建研发平台，提升企业发展后劲。2010年以来，我市企业先后建立了20家研发中心，11个研究生实践基地，3个博士后产业基地，“外来和尚”带动“本地和尚”，壮大了企业研发团队，大家共念了一曲跨越发展的“真经”。