本报讯 记者冯家园、刘诗诗，实习生赵曼报道：2月17日，市委召开人才工作会议。会议提出，要深化认识，坚持以用为本，党管人才，大力实施人才引进和人才培养、储备工作，为全市跨越赶超提供有力的人才支撑。
　　　　市委书记王祥喜作重要讲话，市委常委、常务副市长彭明方主持会议，市委常委、组织部长郭永红安排部署了今年的人才工作。
　　　　王祥喜说，过去一年，我市人才工作取得了显著的成绩：一是确立了人才强市的战略，出台了 《随州市中长期人才发展规划纲要》，为实施工业兴市主战略提供了人才支撑。二是推进产学研合作的成效明显，通过校地、校企合作，推动专汽、特色农业、文化旅游等方面的发展，服务经济社会发展。三是营造了良好的人才工作小环境，在引才、育才、用才等方面体现了随州特色，受到各界的好评。
　　　　王祥喜指出，新的一年，人才工作要有新的举措，有更大的作为，要为随州的跨越赶超提供有力的人才支撑。他强调，要深化认识，人才是国家的核心竞争力，是强国战略，是发达地区的推动力。随州产业升级、核心竞争力的提升，实现跨越赶超都需要人才的支撑，必须走人才强市战略之路。要坚持以用为本，引进实用型人才，加强与高校、科研院所的合作是工作的重点。做到强力推进政产学研合作成果的转化，依托科技创业园、孵化中心等搭建合作平台；组织实施重大人才工程，深化151高层次人才引进工程，力争有大的突破；加强人才培养和储备，重视本土人才的培养；营造良好的环境，采取多种激励措施让人才引得来、留得住。要坚持党管人才，各级党政一把手要抓在手上，建立目标管理责任制，加大人才投入，加强人才工作机构队伍的建设，加大人才工作的宣传，营造出尊重人才、尊重知识、尊重创造的氛围，不断开创人才工作的新局面。
　　　　郭永红提出，今年的人才工作要以夯实工作基础为支撑点，以增强校地、校企合作的成效为着力点，以推动重大人才工程为切入点，以提升服务水平为突破点，整合各方资源，真抓实干，形成齐抓共管的局面，切实保障人才工作奖励到位，推动人才工作再创新业绩。
　　　　市委组织部副部长刘熙发通报了去年人才工作考核情况，宣读了今年人才工作重点的通知。随州经济开发区、广水市、市农业局、市财政局作了人才工作述职。各区市县、市直各部门、部分企业有关负责人参加会议。