本报讯 通讯员王松林报道：日前，市编办、市水利局出台文件，对乡镇水利站实施改革，4月底前将完成乡镇水利管理站人员考试、考核、招聘、经费落实等工作，5月上旬进行检查验收。
　　　　根据近两年中央一号文件精神和省编办、省水利厅相关文件规定，我市对乡镇水利站进行改革：一是健全服务机构。以乡镇为单位设置乡镇水利管理站，为各县（市、区）水利局所属全额拨款事业单位，日常业务工作由县级水利部门和乡镇政府共同管理；二是明确工作职责。水利站的主要职责是组织辖区范围内的防汛、抗旱、灌溉、排涝工作；负责农村水资源、农田水利、小型水利工程管理和维护及农村饮水安全、水土保持等工作；三是核定人员编制。以乡镇水利“以钱养事”岗位为基础合理核定人员编制。原则上一般乡镇水利管理站人员编制为2-3人；版图面积大、水利工程多的乡镇，编制可适当倾斜；四是落实经费保障。乡镇水利管理站人员和工作经费全额纳入县（市、区）财政预算；五是人员聘用办法。新组建的乡镇水利管理站实行岗位管理和全员聘用。人员主要从现有水利公益性在岗人员中考试、考核择优聘用，不足部分可面向社会公开招聘。