本报讯 记者许享红报道：跨越赶超必须靠人才支撑，随州经济开发区人才工作要有大手笔，要把引资与引才引智相结合，打造好人才工作环境。5月3日，市委常委、组织部长郭永红到随州经济开发区调研人才工作时提出了明确要求。
　　　　开发区企业负责人座谈发言认为，目前高层次人才比重偏低，创新型人才紧缺，人才引进渠道单一，人才难留住等因素仍困扰着企业持续发展。
　　　　郭永红说，跨越赶超必须有人才支撑，要确保人才育得出、引得进、留得住、用得好；要把握四个重点，即培养人才要立足本地，吸引人才要面向外来，用好人才是根本目的，服务人才是重要前提。开发区人才工作要有大手笔，工业兴市首先要企业兴，企业兴首先要人才兴，要提高服务水平，打造良好的人才软环境和硬环境。企业人才工作要有大气魄，一定要注重人才培养，要舍得投入，用好人才，积极争取项目支持。人才工作各成员单位，政策宣传和各项服务要到位，所有政策对企业要实行“直通车”，打造好各种服务载体，助推人才兴企和工业兴市。
　　　　随州经济开发区党工委第一书记、管委会主任李百灵作工作汇报。市委人才工作领导小组相关成员发言表示，全力以赴支持开发区人才工作。