市卫生局：
　　注重
　　“
　　六个结合
　　”
　　整治突出问题
　　　　本报讯 通讯员王涛报道：根据市委、市政府和省卫生厅关于开展医疗机构医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作的要求，市卫生局采取多项具体措施，注重与日常工作相结合，统筹推进全市医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作。
　　　　与深化医药卫生体制改革相结合。落实好五项重点改革任务，提高基本医疗卫生服务的可及性，使群众看得上病、看得起病、看得好病，有效保障人民健康。
　　　　与构建惩防腐败体系建设工作相结合。不断强化宣传教育，加快制度建设，完善监督机制，全面加强对重点对象、重点环节、重点部位的权力失控、行为失范的监督惩处。
　　　　与开展“三好一满意”活动相结合。切实改进医疗服务，不断提高服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，争创人民满意医院。
　　　　与推进创先争优活动相结合。大力弘扬心系人民健康、关爱患者生命的职业精神，创先争优，争当人民满意的医疗卫生工作者。
　　　　与“三评两查”治庸问责和行评工作相结合。充分发挥“两委员一代表”、患者代表的作用，对各医疗卫生单位行风问题明查暗访，广泛查找单位和个人在行风方面存在的突出问题。与“喜迎十八大、争创新业绩”和“三抓一促”主题实践活动相结合。将专项整治活动的工作任务具体化，以活动抓落实，见成效。
　　市住建委：
　　“五坚持五着力”加强作风建设
　　　　本报讯 通讯员马军英、乔婷报道：市三评两查、治庸问责活动开展以来，为进一步加强住建系统作风建设，市住建委要求全体干部职工做到“五个坚持、五个着力”，全力整治慵懒散，努力营造风清气顺的良好环境。
　　　　一是要坚持解放思想，着力解决精神不振问题。真正把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，以思想的大解放促进观念的大更新，实现事业的大发展；二是要坚持勤奋学习，着力解决学风不浓的问题。坚持把学习作为生活和工作的一部分，使学习真正成为一生的自觉行动；三是要坚持群众路线，着力解决宗旨不牢的问题。多做听民生、知民情、聚民智、增民利的工作，以朴实的工作情怀赢得群众的信任和支持，促进住房和城乡建设事业又好又快发展；四是要坚持效率至上，着力解决作风不实的问题。以提高机关效能为重点，从拓展服务领域、优化服务流程、健全服务规章、提高服务效率四个方面加强软环境建设；五是要坚持廉洁从政，着力解决律己不严的问题。始终坚持自警要慎权、自省要慎思、自励要慎行，努力做一名让组织放心、社会认可、人民满意的好干部。
　　市财政局：
　　优化发展环境 当好企业“保姆”
　　　　本报讯 通讯员任德方报道：市财政局认真贯彻落实全市优化经济发展环境会议精神，综合运用政策、投资、服务等各项财政手段，支持优化经济发展环境，以实现财政工作与经济工作良性互动双赢。
　　　　完善经济发展平台。对开发区商住用地土地出让收入除按政策计提外全部列支补助园区基础设施建设；新增税收地方留成部分全部返还园区支持发展；支持开发区 “三通一平”建设，提高项目承载能力。
　　　　积极向上争取项目，包括重点产业发展专项资金，科技创新、技术改造、中小企业发展专项资金，商贸流通资金，专项借款和补助资金等等。
　　　　强化财税政策激励。一是预算安排4000万元资金用于招商引资、科技创新、精品名牌、驰名商标、质量管理和信贷投放奖励，激励企业发展。二是落实增值税抵扣、高新技术企业科研经费税前列支、企业所得税优惠以及提高小微企业增值税、营业税起征点等结构性减税政策，减轻企业税收负担。三是落实出口退税政策。四是通过财政贴息、担保等方式，引导银行、企业、社会资本加大投资，促进全民创业。
　　　　营造良好投资环境。采取预算安排、市场运作等措施，保障重点市政工程建设需要，落实取消253项涉企行政事业性收费项目政策，强化行政事业性收费特别是涉企收费监督，创优发展软环境。
　　　　优化财政职能服务。一是牢固树立“人人是形象，个个是环境”的思想，强化服务意识。二是切实解决企业存在的困难和问题。三是实行严格监督管理制。四是实行严格责任追究制。
　　市水利局：
　　实施“四个优化”抓好“三评两查”
　　　　本报讯 通讯员王松林报道：市水利局扎实开展“三评两查”治庸问责工作，突出抓好“四个优化”：即优化制度建设、优化作风建设、优化水利建设服务、优化“三百活动”服务。
　　　　一是优化制度建设。市水利局修订了机关综合管理制度，对工作例会、宣传信息、财务管理、公务接待、责任目标考核等制度进行了修订完善，以制度规范工作，以制度改进作风，以制度强化考评。
　　　　二是优化作风建设。市水利局对干部职工作风实行 “三个考核”：加强考勤检查，强化纪律意识；加强工作例会汇报检查；加强机关科室、二级单位年度综合目标考核，对考核实行硬性指标检查、民主测评、考核组考核和领导评价，奖优罚劣。
　　　　三是优化水利建设服务。以防汛抗旱、水利工程建设、水政执法为突破口，积极为水利建设提供优质服务。深入水利工程建设第一线，突出抓好水库除险加固、中小河流治理、堰塘建设等工作。在水政执法上，严格落实“三集中、三到位”要求，优化行政审批、行政许可流程，使水政执法更加规范、更加便民。
　　　　四是优化“三百活动”服务。在百家机关联企业、百名科长当 “保姆”、百家站所下基层的 “三百活动”，市水利局实行“四个一”，即成立一个专班、开展一次帮扶走访、制订一套帮扶方案、落实1-2项帮扶措施，以个性化的优质服务，推动经济发展环境的优化。
　　市审计局：
　　创新
　　“
　　五项措施
　　”
　　服务企业发展
　　　　本报讯 通讯员艾双运报道：为进一步优化随州经济发展环境、服务“工业兴市”战略，随州市审计局坚持紧密结合审计工作职能，积极采取五项措施，切实为实现随州跨越式发展服好务，护好航。
　　　　一是拟定一企一策，实施对口帮扶。指导联系企业进一步选准发展方向，帮助企业争取国家和省、市的资金、项目、信息、政策、人才等支持，帮助企业加强经营管理，推进科技创新。
　　　　二是进一步发挥审计服务企业发展“直通车”功能。对于涉企审计项目，优先安排，限时办理，确保质量；对危害企业发展的乱收费、乱罚款、乱摊派等行为，坚决制止纠正。
　　　　三是强化调研和协作，提升服务宏观性。不断完善信息沟通和成果运用的协作平台，不断加大同其他监督及执法部门、经济社会管理部门和公共服务部门之间的成果信息共享力度，促进提高规范企业的经济行为及效益。
　　　　四是进一步加强审计监督和绩效评估，促进依法优效行政，优化经济发展环境。
　　　　五是及时进驻企业，注重服务实效。深入开展调查研究，切实把有限的时间、精力和资源更多的放在实事求是为企业解决实际问题、提供优质审计成果和服务上，切实使审计服务向整体性、宏观性、建设性、科学性和开放性方向发展。
　　市招标局：
　　实施“三创”工程 提供优质服务
　　　　本报讯 通迅员袁昌斌报道：为进一步加强市招投标系统政风行风建设，市招标局积极开展以“学习创造、管理创新、服务创优”为主要内容的“三创”活动，进一步内强干部队伍素质，外树单位社会形象，促进招投标工作公开公平公正，为招投标各服务主体提供优质满意服务。
　　　　大力开展 “学习创造”活动。以《中华人民共和国招标投标法实施条例》颁布实施为契机，组织干部职工分批到省局集中轮训、单位业务能手讲解 《条例》要点、开展“精读一本好书”、“查找一个突出问题”、“提出一条合理建议”活动，呈现出了人心思干、奋发向上，团结和谐的生动局面。
　　　　着力开展 “管理创新”活动。对招投标监管方式手段进行制度创新、技术创新和流程创新，积极拓展招投标监管服务领域，着手组建市公共资源交易中心，推进电子化招投标操作系统，启动电脑语音自动抽取评委系统，实现网上招标、网上投标、网上评标，让招投标工作在阳光下运行。
　　　　全力开展 “服务创新”活动。局党组书记、局长丁亚兵郑重承诺：对重点工业建设项目、重点招商引资项目提供招投标免费咨询服务、专班上门服务、提前介入主动服务和提高效率优质服务。日常业务及时受理、规范操作、限时办结。招标公告随时发布，开标、评标在1个工作日办结，发标半个工作日办结，招标备案手续1个工作日办结。
　　市人社局：
　　促就业惠民生 强能力优环境
　　　　本报讯 通讯员王旭报道：全市开展新一轮“三评两查”治庸问责活动和优化经济发展环境“三百”活动以来，市人力资源和社会保障局积极响应，加强组织领导，强化工作措施，严格监督考评，确保活动扎实推进、取得实效。
　　　　健全机制，强化为民服务意识。建立完善了以岗位职责为基础、能力匹配为原则、履职问责为重点的一系列规章制度，形成了自觉抵制“慵懒散软”的内在动力，推进治庸问责工作的制度化和常态化，在全系统掀起了“治庸问责”、优化经济发展环境的热潮。创新思路，健全人社服务体系。紧紧围绕‘稳增长、惠民生、保稳定’的工作大局，建立健全了包括“就业服务体系、社会保障体系、劳动保障体系、人才服务体系”在内的利于发
　　　　展、惠及民生的人力资源和社会保
　　　　障服务体系。
　　　　转变作风，提高公共服务水平。
　　　　一是开展基层大调研活动，形成有
　　　　深度、有广度、有高度的调研报告，
　　　　提高科学决策能力。二是开展开门
　　　　大接访活动，对突出问题进行排查，提高矛盾化解能力。三是开展能力大提升活动，全面增强人力资源社会保障干部队伍干事创业的整体战斗力。
　　　　凝心聚力，打造最优服务环境。按照“三减一放” （减程序、减时限、减费用、向窗口放权）的要求，不断优化投资发展环境，为企业和群众提供热情、周到、便捷、优质的服务。
　　市建管站：
　　坚持“四个结合”推进治庸问责
　　　　本报讯 通讯员成友平、周先军报道：自治庸问责活动开展以来，市建管站以治理庸、懒、散、软为目标，紧密联系工作实际，积极创新活动载体，“四个结合”确保治庸问责工作稳步深入推进。
　　　　一是与“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动相结合，做好典型培育工作，充分发挥头羊效应和榜样力量，从而在干部职工中兴起“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围；二是与“轮流授课”学习教育活动结合起来。把每周六定为全站例会学习时间，采取领导干部轮流授课、干部职工轮流讲课的方式开展学习教育，增强干部职工读、说、写、干的能力；三是与优化发展环境“三百”活动结合起来。不断加大服务企业的力度，积极引导和支持企业做大做强，为企业办理资质升级、增项以及拓展外埠市场等方面给予力所能及的帮助；四是与整顿规范建筑市场秩序活动结合起来，查处一批违法违规案件，曝光一批典型案例，不断净化建筑市场环境，促进建筑业健康发展。