本报讯 记者潘楠报道：5月17日，湖北省“严肃换届纪律、整治用人不正之风”视频会召开，我市组织干部在随州分会场收看收听。市委书记王祥喜提出要求，坚定信心，正视问题，再加措施，确保中组部第五次选人用人公信度民意调查的满意度测评取得较大幅度的提高。
　　　　市委常委、市纪委书记陈正祥，市委常委、组织部长郭永红参加会议。
　　　　王祥喜说，2011年，中组部和省委组织部民意调查结果显示，我市选人用人公信度与2010年相比有所下降，各区市县的选人用人公信度测评结果也都出现不同程度的下滑。市直单位干部选拔任用工作“一报告两评议”情况显示，63家参评，有近20家单位得分低于平均分值，其中有4家单位下降幅度很大，达10分左右；有的单位连续两年测评都达不到60分。这些问题必须要引起我们的高度重视。今年6月，中组部将启动第五次选人用人公信度的民意调查，也是党的十八大召开前的最后一次调查，对我市是一个重大的考验。公信度问题，不仅是区市县的问题，也是全市的集体荣誉，对于全省选人用人公信度在全国的排名也是至关重要的。
　　　　王祥喜指出，要认真学习领会会议精神，进一步增强责任感和使命感；要大力改革创新，进一步建立健全科学规范的选人用人机制；要强化监督检查，进一步加大惩诫力度。我市从今年开始，选人用人公信度调查测评情况要纳入到各级领导班子责任目标考核中，对工作措施不力、得分不高、排名靠后的单位和部门，不得评先评优。各地各单位要在5月底前开展一次提高选人用人公信度专题谈心谈话活动，通过细致的思想政治工作，教育引导广大干部群众全面地、历史地看待和评价全市的干部选拔任用工作，看主流，看本质，看基本面，不带个人喜好，不带地域偏见，实事求是、客观公正地表达个人意愿。