科学人才观，就是对于什么是人才、人才在经济社会发展中所处的地位、如何用好人才等一系列问题的科学认识。近日，记者就如何贯彻落实科学人才观专访市委常委、组织部长郭永红。
　　　　记者：2003年，在全国第一次人才工作会议上，胡锦涛同志提出“科学人才观”的命题，这一命题在实践中不断得到完善和发展，科学人才观主要包括哪些内容？
　　　　郭永红：胡锦涛同志提出科学人才观的基本内涵主要是三个方面：一是 “人才资源是第一资源”，二是“人人都可以成才”，三是“以人为本”。2011年12月17日李源潮同志在召开的全国人才工作座谈会上说，科学人才观是科学发展观在人才工作中的集中体现和具体运用，并详细阐述了科学人才观的十大理念，即人才是最活跃的先进生产力；人才是科学发展第一资源；人才工作要为经济社会发展中心任务服务；人才优先发展是科学发展的有效路径；树立人人皆可成才的社会理念；以用为本是人才发展的重要方针；人才投资是效益最大的投资；高端引领是人才队伍建设的战略重点；遵循系统培养的人才开发规律；坚持把改革创新作为人才发展的根本动力。
　　　　记者：科学人才观与传统人才观主要区别在哪里？
　　　　郭永红：科学人才观扬弃了传统的人才思想和理论，汲取了当代人才学研究的新成果，继承和发展了马克思主义的人才理论，是在对当代社会人才特点及地位、作用正确认识的基础上形成的最新人才观念，与传统人才观有着本质区别。传统人才观认为人的成才在很大程度上是由先天天赋决定的，人才仅指天才和少数社会精英，因而更注重追求高学历、高职称，苛求身份和资历。而科学人才观则主张人才来自人民群众，人人都有可能成才，并把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯身份，同时认为人才资源的价值已经超过物质资源，成为推动经济社会发展的“第一资源”。
　　　　记者：树立和贯彻科学人才观有什么重大意义？
　　　　郭永红：树立科学的人才观，是建设高素质人才队伍必须遵循的原则，是发展先进生产力，促进经济与社会更好更快地发展的需要，是促进人的全面发展的客观需要。贯彻科学的人才观，是适应经济全球化和国际人才竞争的必然选择，是全面建设小康社会、不断开创中国特色社会主义事业新局面的客观需要，是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的客观需要。当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源。我国人力资源十分丰富，如何充分发挥这些资源的作用，是关系到建设中国特色社会主义伟大事业的重大问题。要充分发挥我国人力资源的作用，就必须把人力资源优势变成人才优势。这就必须贯彻落实好科学人才观，在培养、评价、选拔、使用、奖惩等各个方面下功夫，做到人尽其才，才尽其用。
　　　　记者：好的理念要产生实际效果关键在落实，那么应该如何贯彻落实科学人才观，使其成为引领人才工作水平不断提升的重要力量？
　　　　郭永红：在工作中贯彻落实科学发展观，我认为主要从以下几个方面来努力：一是要始终把握人才工作的正确方向。鼓励人人成才，促进经济社会和人的全面发展，是科学人才观的本质要求，也是新时期人才工作的根本指向。在实际工作中，必须紧紧围绕鼓励成才和促进发展这两个主题来确定人才工作的目标任务，制定人才工作的政策措施，检验人才工作的成效。二是要牢牢抓住人才工作主要环节。培养人才、吸引人才、用好人才，是人才队伍建设三个最为关键的环节。要把能力建设作为人才资源开发的主题，统筹引进外来人才和凝聚现有人才，把各类优秀人才集聚到党和国家的各项事业中。三是要优化人才发展环境。加大科学人才观宣传，解放思想，强化以人为本的意识。要以能力和业绩为导向，建立科学的人才评价机制。以公开、平等、竞争、择优为原则，建立科学的选人用人机制。
　　　　记者：近年来，随州市在贯彻落实科学人才观上有哪些具体举措？
　　　　郭永红：一是深入学习科学人才观。2011年初召开高规格的全市人才工作会议，深入学习科学人才观。会议还印发了《随州市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《关于全面实施人才强市战略的意见》两个重要文件，强化了“人才资源是第一资源”的理念，并对今后一个时期的人才工作进行了科学规划和部署。二是加快实施重大人才工程。围绕经济社会发展大局，加快实施校地校企合作、企业家培育、个性化人才服务等一系列重大人才工程，为推进工业兴市、实现跨越赶超提供了有力的人才和智力支持。三是加大人才工作考核力度。建立和完善人才工作目标责任考核机制，于每年底组织专班进行人才工作考核，提高了各地各部门抓人才工作的积极性，同时探索试行“一把手”述职制度，强化了“一把手”抓“第一资源”的意识。四是着力营造重才氛围。加大人才工作宣传力度，刊发了杰出人才典型事迹、市管专业技术拔尖人才风采录、全市人才工作巡礼系列报道等宣传材料，进一步营造尊重人才的良好氛围。五是加大人才投入力度。我们坚持人才优先投入的理念，2011年从紧张的财政中拿出200万首次设立了人才开发专项资金，今年还研究出台了《随州市人才资源开发专项资金管理暂行办法》，为人才工作提供了经费保障。