随州市中心医院院长、党委书记张振建
　　　　10月17日至21日，我市县处级领导干部学习考察研讨班赴杭州市委党校进行了为期五天的学习培训。学员中除我之外均为县市区委书记和市直各部门一把手，作为班上唯一的一名市直部门二级单位领导干部，能够参加此次高规格的培训活动，我感到十分荣幸。衷心感谢市委、市政府、市委组织部领导的关怀，给了我这次去杭州学习的宝贵机会，使我开拓了视野，增长了知识，受益匪浅。下面结合自身实际谈几点体会。
　　培训感受
　　　　此次培训在市委、市政府、市委组织部的精心组织和周密部署下，开展得有声有色，取得了积极的成效。市委书记刘晓鸣同志亲临欢送会现场并作出重要讲话，对学员们提出了学习任务和殷切希望；市委常委、组织部长郭永红、市政协副主席江崇嵩同志带队参加并出席了杭州开班典礼；学习班还成立了临时党支部及班委会。充分体现了市委、市政府领导的高度重视和大力支持。当前我市正处于建设“圣地车都”、推进跨越赶超的关键阶段，选派全市县处级领导干部赴杭州这样的沿海发达地区“充电”，表明了市委、市政府领导坚持改革创新，推进随州科学发展的信心和决心，必将进一步提升各部门领导干部的工作水平和综合素质，增强开放意识和服务意识，引领和推动随州经济社会发展。
　　学习体会
　　　　本次培训将理论学习与实地考察有效结合，内容丰富、课程紧凑、形式多样，给我留下了深刻的印象。总体可概括为“四场讲座、五项考察”。专题讲座分别为《杭州招商引资的经验与体会》、《提高领导干部的创新思维能力》、《在以人为本的基点上继续解放思想》、《浙江文化与浙江精神》。专家们深刻阐述了杭州的发展经验和模式，浙江经济文化背景、招商引资科学发展的指导思想等，分析指出了领导干部在新时期进一步解放思想和提高创新思维能力的重要性和必要性，让大家系统地了解到改革开放与思想解放的关系、解放思想的科学内涵与哲学蕴意、坚持以人为本科学发展的任务和目的、寻求招商引资发展机遇的办法、创新思维的内涵与提升创新思维的途径等等；五项考察分为城建考察、文创考察、文化考察、园区考察和项目考察。先后参观了杭州城市建设规划馆、杭州经济技术开发区、城市环境建设的标志性工程——城市阳台，听取了白马湖文化创意园及柴家坞村的发展介绍，观看了曾获得国家“五个一”工程奖、舞蹈荷花奖的立体全景式大型歌舞 《宋城千古情》，并对“西溪硅谷”余杭高新技术产业园区生态科技岛项目——杭州未来科技域 （海创园）进行了重点考察研究。让我们深切感受到杭州市作为浙江省政治、经济、科教和文化中心的独特魅力和发展活力，其深厚的历史文化底蕴、超越的城市建设思维令人惊叹，其改革模式、发展理念、产业结构、文化建设等方面引人深思，值得随州很好的学习和借鉴。
　　工作启示
　　　　通过杭州的学习培训，使我全面了解了当前的经济发展环境,进一步增强了干事创业的使命感和责任感，明确了医院建设发展的方向和目标，围绕医院当前发展和工作实际，我将着重做好以下三点：
　　　　学习借鉴促提高。培训让我深深体会到学习的重要性，只有牢固树立终身学习的理念，拓宽知识面，更新知识结构，不断吸取新经验，才能更好的与时俱进、保持先进性。在理论联系实际的过程中，要做到学有所思、学有所悟、学有所用，将学习内容与工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，把学习成果转变为工作思路和措施。通过与学员们的相互交流，我也意识到自身存在的不足和差距，需要积极反思，学习借鉴，更好的完善自己。
　　　　创新思路谋发展。在理论学习中，授课老师所提到的浙江政府在处理一些发展问题上的创新突破以及高瞻远瞩让我记忆犹新，让我体会到创新的重要性。中心医院是全市唯一的三级公立医院，卫生系统的龙头单位，是市委、市政府关注民生的窗口，担负着人民群众健康保障的重大职责，我们必须加快医院建设步伐，理清发展思路，发扬医院文化。要大力坚持“依法治院、质量强院、科技兴院、文化建院”的办院方针，恪守“传承神农医道，仁爱奉献为本”的医院院训，履行“随州中心医院，随州医疗中心”的崇高责任，借力炎帝神农故里这一世界级文化名片，响亮提出“寻根炎帝神农故里，问医随州中心医院”的品牌文化，倡导“传承文化、感恩文化、赶超文化”等三大文化体系，着力打造国内知晓、省内知名、区域一流的现代化三级甲等医院。
　　　　解放思想促跨越。杭州高速发展的事实证明，只有在实事求是的基础上，更加深入的解放思想，贯彻落实科学发展观，破除阻碍发展的束缚，才能取得新业绩，开拓新局面。当前，市中心医院面临着前所未有的发展机遇，在市委、市政府的关心支持下，有两项重要任务要全力落实:一是新院区建设工作；二是“112”人才工程的实施。这两项工作关系到服务随州经济发展大局的保障，关系到医院未来的发展规模、综合实力和服务水平，必须以更加解放的前瞻性思维来认真研究和思考。我们一方面要努力争取中央财政预算资金拨款，对儿科中心、住院医师规范化培训基地等项目加强申报工作；借鉴省内地市州三级医院的发展经验，寻求多方的建设资金支持；按照“科学规划、分步实施、确保质量”的原则，如期将新院建设成为廉洁工程、规范工程、优质工程，以切实满足群众日益增长的医疗需求，助推随州经济跨越发展。另一方面要认真落实“112”人才招聘计划，利用媒体广泛宣传，在全省乃至全国公开招聘高端人才，注重实效，努力缩小与省内同级医院在人才和学科上的差距，以人才带学科，以学科强内涵，以内涵促发展，不断提高医院整体医疗质量和服务水平，使之与随州今后快速发展的经济环境相适应。
　　　　总之，此次培训我取得了较大的收获，在思想素质、管理能力等方面有了新的提高。今后的工作中，我决心以此为新的起点，牢固树立服务大局的观念，始终保持廉洁自律、谦虚谨慎的作风，努力提高工作水平和服务能力，不辜负上级领导和全体员工对我的期望和重托，以更加饱满的工作热情投身到医院建设和改革的各项工作中去，为加快市中心医院现代化建设，推进随州经济跨越式发展做出更加积极的贡献。