记者 潘楠 通讯员 顾杨
　　
　　　　“四年来，我们在强化负责和联系单位 ‘三重一大’事项的监督中，先后参加所负责单位25次重要会议和重要工作的研究，共提出监管意见20多条；对所负责单位的3项招投标工程进行了全程监督，保证了招投标工程的公平、公正；对全市600多名公务人员招录工作进行全程监督，没有出现任何违规违纪现象，受到社会广泛好评；对负责单位30多名科级干部的提拔使用进行了全程监督，保证了用人的公正性；收到领导干部个人重大事项报告25份，有效实施了监督。”近日，针对 “三重一大”工作监督情况，市纪委派出纪工委相关负责人如是总结道。
　　　　加强对 “重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用”等事项的监督，是建立规范的领导干部权力运行机制，确保领导干部正确行使手中权力，从源头上预防腐败，从根本上保证各项工作健康发展的重要制度措施。
　　明确监督主体 完善监督体系
　　各纪工委首先要求所负责和联系的市直单位要确立“三重一大”责任区，明确责任领导，形成责任体系，明确对各单位监督的重点是领导班子和领导干部及掌管人、财、物和具有审批职能的岗位和人员，明确"重要事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用"为主要监督内容。
　　　　在完善监督体系上，各级工委积极与审计等相关部门密切配合，建立健全 “三重一大”事项监督机制，初步形成了决策程序规范，议事程序严密，监管措施有力，相对统一规范的监督机制。四年来，第二纪工委委托审计部门对4个负责单位开展经济责任审计，强化了监督措施，取得较好的监督效果。
　　明确监督重点 把握关键环节
　　　　根据“三重一大”事项的具体内容，各纪工委确定重点部位，把握关键环节，实施有效监控，使监督工作落到实处。各纪工委根据所联系市直单位的工作业务情况，确定重点监控岗位，并制定出防控措施，要求各单位按季度上报这些重点岗位的防控措施落实和运行情况。
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