本报记者 潘 楠
　　　　根据市委市政府的统一部署，市卫生局深入扎实地开展作风整顿大行动。经过全市卫生系统干部职工的共同努力，干部作风得到根本转变，职工素质得到普遍提高，为深入推进我市“圣地车都”建设和跨越赶超提供了坚强的健康保障。
　　重部署，推进有力有序
　　　　针对卫生系统中存在的突出问题，如工作纪律不严、工作状态不佳、服务意识不强、工作效率不高、廉洁自律不够、学习氛围不浓等，市卫生局精心组织，周密部署，促使“作风整顿大行动”在全市各医疗卫生单位全面展开。
　　　　市卫生局成立了作风整顿活动领导小组，制定下发了《作风整顿大行动实施方案》。各地各单位根据会议精神和实施方案，迅速掀起学习贯彻热潮，按计划有序开展作风整顿活动。市中医院要求各科室主要负责人在动员会上谈认识、讲打算、亮承诺；市妇幼保健院开展了以支部为单位的专题大讨论活动，确保了作风整顿大行动的顺利推进。
　　重治理，敢于动真碰硬
　　　　市卫生局重点在“治”字上下功夫，立足治心，深入治顽，着力治乱，教育惩处双管齐下，确保了作风整顿的有效进行。要求各级领导干部做到“四不五讲”：岗位不争谁好谁差、待遇不争谁高谁低、细节不争谁对谁错、能力不争谁强谁弱，做到讲政治、讲正气、讲团结、讲廉洁、讲奉献。要求广大干部要勤于学习，勇于担当，善于操作，严于纪律，乐于奉献。
　　　　该局还制定下发了 《关于改进工作作风 密切联系群众的实施细则》，要求简化接待陪同，精简会议数量，控制会议规模，压缩文件简报数量，加强作风建设，严格控制各类检查督导活动。市中心医院取消了中层干部团拜会暨表彰大会、文艺汇演、老干部座谈会、知识分子迎春团拜会等会议，取消了原定2013年举办的建院85周年庆典、精神病院落成典礼、新院奠基仪式等活动，取消了原定年底发放的中层干部年终奖、“两代会”纪念品、年饭钱、馍馍票等，共计为医院节约资金80余万元。
　　重长效，致力建章立制
　　　　市卫生局通过积极探索，认真总结干部作风整顿的好经验、好做法，适时上升到制度层面，把一时之策化为了经常之举。成立了市卫生局纠风工作领导小组，专门负责对干部作风、重点工程、重大项目等进行督促检查；先后建立完善了《局党组议事规则》、《干部作风督查制度》、《局党组中心组学习制度》等30余项制度，制定了管长效的《关于进一步加强干部作风建设的决定》，市直各医疗卫生单位结合自身工作实际，进一步修订了考勤签到、后勤接待、车辆管理、费用报批、理论学习、会议、文书信息，物资设备采购、招投标等各项规章制度，为不断推动干部作风制度化建设提供了保证。