特约记者彭晓华 通讯员黄 磊
　　　　女性能顶半边天。近年来，广水市大力实施“人才强市”战略，突出女性人才队伍建设。如今，女性人才在该市经济社会建设主战场中分外引人注目。
　　深耕沃土促成长
　　　　建立女性人才库。该市积极组织各级妇联组织推荐女性人才，经过层层推荐，建立健全了女性党政人才库、女性企业经营管理人才库、女性专业技术人才库、女性高技能人才库、农村女性优秀实用人才库等5类妇女人才库，对630余名女性人才实行动态管理。
　　　　建立各类妇女人才协会。该市建立了女能人协会，并依托该协会迅速建立妇女养猪协会、妇女蔬菜协会、妇女养鸽协会等专业分会20多个，带动了近千名女性成长成才。
　　　　搭建女性人才创业基地。该市建立了单亲母亲养殖合作社等5个市级“巾帼创业示范基地”，为广大女性人才提供技能培训、岗位见习、创业示范等服务。截至目前，该市已通过巾帼创业示范基地培养女性人才800余人。
　　悉心浇灌花怒放
　　　　制定女性人才培训规划。该市将对女性人才的培训纳入全市人才培养整体规划，采取内训与外训、学习与考察、上派与下挂相结合的方式，举办不同层次、不同类别的培训班，不断加大对女性人才的教育培训力度。
　　　　着力开展女性人才培养。选派女性人才去高校脱产培训，组织女性人才去发达地区考察学习；依托妇字号农头企业，多形式、多渠道强化妇女文化技能培训；依托女能人协会、妇女养猪协会、妇女蔬菜协会等合作组织，广泛开展栽培、养殖等实用技术培训；积极联系北京农家女学校，大力开展女性创业培训，提高女性人才自身素质和致富本领。近几年，该市累计培训女性人才3500多名。
　　　　持续关注支持女性人才。对已经提拔的女干部、创业成功的女强人、快速成长的女人才持续关注，教文化、教思路、教方法，指导其立足岗位，建功立业。同时，给优秀女性人才交任务、压担子，激励她们再接再厉，再创新业绩。
　　百花齐放满园香
　　　　树标杆。该市积极开展“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”、“巾帼致富带头人”、“巾帼科技致富标兵”等系列评选表彰活动，涌现出了全国人大代表黄俊、全国“双学双比”女能手刘家翠、绿化荒山当代“女愚公”姚秋玲、随州市十大杰出农民张远美等一批优秀女性人才、先进典型。
　　　　重引领。群雁飞，靠头雁。该市注重发挥优秀女性人才的示范带动作用，让优秀女性人才在产业发展上带好头，服好务，创好业，尽可能多地吸收本地女性剩余劳动力到自己的产业基地或企业务工，带动更多的农村妇女致富成才。来自蔡河镇的巾帼创业先锋湖北金悦农产品开发有限公司总经理陈全秀为周边乡镇妇女提供就业岗位50多个，带动高产甘薯种植户200余户走上致富路，2011年其所带领的妇女人均增收3000元。
　　　　善举才。该市定期组织开展“伯乐会”，根据各类人才的特长，通过书面报告、推荐信函、建议书等形式，分层次、多渠道向各级各部门推荐优秀女性人才。