月嫂培训
　　
　　　　　　　　　　　　　　通讯员 明晓红 何阳民
　　　　为做好城乡劳动者的就业创业培训工作，让更多人通过技能和创业培训走上就业和创业之路，市劳动就业管理局以市场需求为导向，充分挖掘行业潜力，提高培训针对性和实效性，形成了独具特色的就业创业培训模式，为推动随州“圣地车都”战略发展和促进就业发挥了重要作用。
　　　　今年以来，市劳动就业管理局组织开展各类劳动者培训5174人，其中就业技能培训4809人，创业培训365人；通过开展就业创业培训及其他就业服务，全市实现城镇新增就业9979人，下岗失业人员再就业1812人，农村劳动力转移就业11843人，扶持349人成功创业，带动1138人实现就业。
　　　　强化服务 培训对接就业
　　　　“加大就业技能培训工作投入力度，结合劳动力供求双方需求，有针对性设置培训专业，是做好新形势下就业培训工作的重要举措。”市劳动就业管理局负责人说。
　　　　开展就业技能培训之初，市劳动就业管理局就充分认识到适应劳动力市场供求的重要性。针对劳动力资源丰富但就业难、企业岗位需求旺盛但招工难的双重难题，该局积极探索，坚持以就业为导向，以培训促就业的方针，建立了劳动用工有效对接和定向培训对接机制，全方位促进培训与就业对接。
　　　　随州是“中国专用汽车之都”，专汽制造集群对高技能人才的需求量巨大，部分企业常年缺工成为制约行业发展的重要因素。为破解该行业用工难题，该局结合汽车产业发展，开设了汽车装配、电焊、机动车维修质检等专业，制定出“先招工、后培训、再上岗”的培训模式，为企业培养“适销对路”的技能人才。
　　　　近年来，该局坚持把技能培训作为推动就业、人才储备的重要措施，努力创建品牌和特色专业，常年开设机动车驾驶、汽车装配、汽车维修、叉车、电焊、家政服务、计算机、旅游与酒店服务等二十多种培训专业。
　　　　创新发展 深挖专业潜力
　　　　“没想到还没结业，就已经有几家公司来‘抢’人，咱现在也成了香饽饽了。”经历过多次找工作碰壁的李女士在参加月嫂培训后高兴的对工作人员说。
　　　　发展服务业是随州产业结构优化升级的战略重点，随着服务业规模不断扩大，它已成为推动经济增长、社会发展、民生改善以及吸纳就业的重要力量和重要渠道。当前，随州市服务业正处在发展阶段，市场需求量大，就业前景较好，但由于缺乏专业培训管理，从业人员服务水平参差不齐，无法形成规范化、专业化的服务业大市场的现状影响制约了行业健康发展。为深入挖掘服务业吸纳就业的巨大潜力，经过深入市场调研，市劳动就业管理局最终确定开设月嫂、护工、育婴员、营业员、餐饮服务、司乘服务等特色专业培训。为确保培训质量，该局科学制定培训计划、精心设置培训内容，为社会培养了一大批技能扎实、过硬的人才，不少学员在实训还未结业就被提前预定。其中月嫂专业由于培训质量高，为随州市家政服务业培训树立了标杆，成为随州一张响当当的培训“王牌”，广受学员和社会好评。
　　　　注重实效 助圆创业梦想
　　　　创业，已成为劳动者解决就业问题的重要途径。为增强创业培训的实用性，市劳动就业管理局从创业培训、落实政策、跟踪服务入手，力促劳动者成功创业带动就业。
　　　　为了提高各类人群对创业的认识，该局以创建国家级创业型城市为契机，加强全民创业宣传，同时扩大创业培训对象范围，凡是有创业愿望的城乡劳动者及大中专毕业生均可参加免费创业培训。
　　　　为了提高创业培训效果，该局重点推进创业理论SIYB培训，开发了创业实训软件，模拟现实企业的经营场景。该局还充分发挥小额担保贷款支持创业的激励机制，将个体经营小额担保贷款额度提高到10万元，合伙经营贷款达到50万元，解决创业者的资金难题。
　　　　创业既需要创业者的智慧和勇气，更需要相关部门的支持和帮扶，市劳动就业管理局充分利用自身创业服务平台优势，与市直就业工作成员单位密切配合，引导不同群体圆创业梦想。
　　　　截到目前，市劳动就业管理局累计开展“SIYB”培训68期，培训学员5000余人，直接扶持1800余人成功创业，通过扶持创业带动就业11000余人，为创业者提供后续支持服务200余家，邀请工商、税务、质量监督、法律相关部门专业人士跟踪服务200余次。