本报记者 冯家园 通讯员 黄军
　　　　6月3日，随州城区某建筑企业的办事人员黄潇在市政务服务中心住建窗口办理了施工许可证后，在电子评价器上按下了“满意”键，对住建窗口人员的服务做出了评价。
　　　　这个电子评价器，市住建委刚装上去不久，目的就是要通过群众的评价来整治“不作为、慢作为”的现象，用实际行动来践行“三严三实”的要求，争做“两为”干部。
　　　　市住建委有关负责人表示，“即办即评”事关“三严三实”教育工作能否取得实实在在的成效，事关严明政治纪律和政治规矩活动的扎实开展，要不断提高服务质量，提升群众对住建窗口的满意度。
　　严格内化于心
　　　　省长王国生来我市调研“三严三实”时强调，要把严内化于心，把实外化于行。
　　　　在全市“三严三实”专题教育工作启动后的第二天，市住建委便制定了“三严三实”专题教育工作的方案，全委上下开展 “三严三实”教育，并要求各单位认真学习“三严三实”的有关论述，联系实际，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，认真学，让“三严三实”的要求内化于心。
　　　　同时，各级领导班子和党员领导干部采取集中学习、座谈研讨、辅导交流等多种形式，带头开展学习教育，充分发挥示范表率作用。
　　　　市住建委党组书记、主任刘泽富对全委上下提出，“三严三实”互为关联，“严”是达到“实”的前提、途径和保障，“实”是“严”的追求、目的和标杆;“严”而后“实”，只有严而又严，才能实而又实。要把“三严三实”当做“一把手”工程，坚持书记抓、抓书记，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。
　　　　一时间，市住建委上下掀起一股学习“三严三实”的热潮，各单位纷纷制定各自方案，结合各自工作特点，创新学习、落实的新举措，形成了“蝴蝶效应”。
　　亮剑不良现象
　　　　近日，市住建委对政务服务中心住建窗口的“不作为、慢作为”进行专项督办，认真梳理审批中的重点难点项目和环节，研究存在的问题，立行立改，确保评价满意率百分之百。
　　　　“三严三实”专题教育工作启动后，市住建委将其与“不作为、慢作为”整治结合起来，向“不严不实”的“十种不良现象”亮剑，切实转变干部作风。
　　　　“十种不良现象”，即理论学习自觉性不高、解放思想的力度不大、开拓创新的魄力不够、激情创业的干劲不足、调查研究的能力不强、解决问题的办法不多、敢于担当的勇气不够、容人容过的胸襟不宽、为民服务的意识不强、勤俭节约的氛围不浓等。
　　　　为此，市住建委坚持问题导向，深入查改不足，开展财务大检查、清理领导干部办公用房、整顿干部上下班秩序等正风肃纪行动，做到活动接地气，接受群众监督，让群众感受到“三严三实”专题教育工作带来的新作风、新变化、新气象。
　　　　为了将专题教育落到实处，市住建委抽调6人组成2个督导组，对各地各单位贯彻落实“三严三实”不到位现象，从严从实督导。
　　　　响应群众关切
　　　　5月28日，玉石街启动刷黑改造，彻底改变以前坑坑洼洼的现象。经过近5天的改造，一条黝黑的柏油马路从玉石街穿过，赢得群众的一致好评。
　　　　在此之前，玉石街由于道路破损严重，受到周围群众的诟病，被称为“灯下黑”。市住建委了解群众呼声后，积极行动，由市政处对道路实施改造。该处采取错时、分段封闭、立体施工等措施，高质效地推动了工程改造。
　　　　“城市建设是为了方便群众的生活，我们要积极响应群众的关切，及时付诸行动，改善群众的生活环境，才能赢得群众对城市建设的支持。”市住建委有关负责人表示。
　　　　在“三严三实”专题教育工作中，市住建委创新举措，采取广纳谏的形式，广泛听取群众的意见，并有针对性的进行整改。委党组成员带头做到接地气、问民情，深入委属二级单位、城区企业、在建项目工地走访调研。委相关分管领导还深入到驻点村走村入户，对委属单位党员干部履行岗位职责情况进行明查暗访。委机关通过设立意见箱、开通群众热线电话等多种形式，广泛征求意见和建议。
　　　　目前，市住建委将收集到的意见列出了清单，作出了安排，并积极将结果反馈给群众，以赢得群众的认可。
　　　　刘泽富表示，领导干部要带头践行“三严三实”。严格遵守，严格考察，严格约束，严格追究，严格落实，形成长效机制，以优良的党风带政风、促民风。
　　市房产局：以“三严三实”为标尺
　　　　促作风转变
　　　　本报讯 记者宁然、通讯员黎鹏报道：近日,市房管局举办“三严三实”专题教育党课，教育大家绝不做“两面人”。
　　　　党课阐述了 “三严三实”的科学内涵和重大意义，深入查找了房管系统党员干部在思想、作风和工作上存在的 “不严不实”问题，就如何落实 “严”和 “实”作出明确要求，并就开展 “三严三实”专题教育各项工作作出了部署。
　　　　树立正确的权力观,确保权力只能用来为公干事、为民谋利，让权力在阳光下运行。牢固树立“作风建设永远在路上”的思想，以严抓的决心、常抓的韧劲、细抓的耐心，深化“四风”整治；要严守政治纪律和政治规矩,在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，决不能做“两面人”；要廉洁从政，牢记“忠诚是本分，守法是义务,为民是职责，廉洁是底线”，以清廉为荣、以贪腐为耻，严守党风廉政纪律；要注重家庭、注重家教、注重家风，严格要求和管好配偶、子女、其他亲属及身边工作人员，杜绝各种以权谋私、权钱交易和利益输送行为，以自身清正廉洁的良好形象,营造风清气正的政治环境。
　　市园林局：推行效能风暴
　　　　本报讯 记者宁然、通讯员刘红元、吴兵报道：近日，市园林局结合“三严三实”专题教育工作，在全局推行效能风暴，以此整治“不作为、慢作为”，坚决纠正“只要不出事、宁愿不做事”的消极思想，提升政务服务水平。
　　　　对此，该局专项整治围绕“清权力、晒流程、缩时限、亮承诺”的总体要求，将通过依法依规对行政权力和政务服务事项进行梳理，对无依据的权力事项及时予以取消，进而优化权力流程，并缩短事项审批时限，兑现公开服务承诺等，彻底打通服务群众的 “最后一公里”，消除政令不畅的“中梗阻”。将重点整治官僚主义、衙门作风、“体外循环”、让办事人“两头跑”、搭车收费、上级明令取消的收费、审核项目清理不彻底、执法不公正、滥用执法权等现象，对改正不及时的将实行约谈制。
　　市政处：“三严三实”落实到干部考核
　　本报讯 记者宁然、通讯员熊家伟报道：近日，市政管理处将“三严三实”落实到干部考核上，狠抓干部职工作风转变。
　　　　该处将践行“三严三实”与着力解决“四风”问题结合起来，切实促进干部职工进一步转变作风，树立为民务实清廉的形象，让 “三严三实”内化于心、外化于行。并重点从工作纪律、考勤制度、值班制度等方面对全处干部职工进行考核，对考核不合格的人员，一律取消当年度的各项评优资格。
　　　　同时，印发宣传卡片，发给每名党员干部，将“三严三实”作为标尺，以严正己，以实导行，时刻校准作风建设航标，并与工作紧密结合，切实把市政设施管理养护工作做深、做透、做出实效，真正把“为民、务实、清廉”做到群众心坎里。
　　市排水处：筑牢防汛安全“防火墙”
　　　　本报讯 记者宁然、通讯员夏洪国 、张浅想报道：进入城区汛期，市排水处以“三严三实”为要求，立足于“严”，着重于“实”，未雨绸缪，切实筑牢防汛安全“防火墙”，确保全市人民群众生命财产安全。
　　　　汛期期间，实行24小时值班和领导带班制，做好值班记录和交接，把汛期安全工作抓细、抓实、抓到位。并科学制定防汛抢险应急预案，确保在紧急突发事件中，第一时间处理。对城区的大街小巷易涝点、内河明渠和在建工程项目等重点部位进行全面排查，及时消除安全隐患。
　　　　同时，市排水处将汛期安全与“安全生产月”等专项整治活动结合起来，积极开展教育培训，通过悬挂横幅、张贴宣传标语、滚播电子屏等多种形式，提高大家汛期防灾救灾能力，确保汛期安全稳定。
　　市城建档案馆：把“三严三实”内化于心
　　　　本报讯 记者宁然报道：连日来，市城建档案馆抓紧一切时间，通过观看影片、开展座谈、专题研讨等，深入学习“三严三实”相关内容，将其内化于心。
　　　　5月份，每个周五下午，市城建档案馆便组织学习“三严三实”，学习先进典型、学习身边榜样，不断发扬光大他们的宝贵精神和人格风范。还开展了“三严三实”座谈交流和专题研讨，让大家充分认识到“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求的重大意义，进一步端正态度，深化思想认识，敢于担当、勇于负责，时刻把群众利益放在第一位。同时，还结合日常工作，学好、悟透、解决实际问题，把人民群众的健康服务工作踏踏实实地做好；对照要求，找准切入点，深挖“四风”方面存在的问题，查找差距不足，边学边改，转变自身工作作风。
　　市质安站：窗口实行“一站式”服务
　　　　本报讯 记者宁然、通讯员卢林洲报道：“三严三实”启动以来，市建筑工程质量和安全监督站强化学习、强化服务、强化纪律，全面整治“不作为、慢作为”，有效提高了办事水平和效率。
　　　　在政务服务中心质安站窗口实施“一条龙”办公、“一站式”服务，使群众多办事，少跑路。今年共办理质量安全监督手续45项，面积161万平方米，造价17.8亿元；办理工程备案17项，面积27万平方米，造价2.4亿元，无一差错发生。针对群众投诉，设立了投诉运行单，耐心、细心、认真帮助用户解决实际困难。截至目前，共处理市民投诉23起，处理率达100%，受到社会的一致好评。
　　　　市质安站先后制定了 《随州市建筑工程质量和安全监督员责任过错追究制度》和《关于对“不在状态”干部职工进行处理的暂行规定》，对季度内累计扣分超过20分、30分、40分的市政基础设施工程质量安全监督管理员和监督员分别实行谈话批评、书面检讨、调换工作岗位及相应的经济处罚。
　　市市场站：破解“不严不实”难题
　　　　本报讯 记者宁然、通讯员周先军报道：在“三严三实”专题教育工作中，市市场站采取切实有效措施，破解“不严不实”难题。
　　　　坚持警示教育，解决党员干部“廉洁自律意识淡化、滥用职权、以权谋私”等问题，坚持整治“不作为、慢作为”，组织学习了省、市“不作为、慢作为”典型案例的情况通报，制定了整治不作为、慢作为问题实施方案，定期和不定期对干部职工上下班情况、工作期间执行纪律情况、会风会纪情况、服务质量和服务态度情况等进行检查，及时纠正“不作为、慢作为”等问题。坚持理想教育，定期开展“道德讲堂”、学习先进模范事迹等方式，解决党员干部“追求个人待遇、怕吃亏、讲回报”等问题。