本报讯 通讯员王宏云报道：今年以来，市国土资源局不断加强干部队伍廉政建设，充分发挥教育、机制等作用，注重抓经常、经常抓，始终筑牢防腐拒变的思想防线，全力打造一支清廉的国土干部队伍，树立良好的国土形象。
　　　　全局上下积极落实“两个责任”，层层传导压力。一方面，抓牢主体责任的“牛鼻子”。各县（市、区）局党组（党委）书记和直属单位支部书记是党风廉政建设的第一责任人，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；各单位领导班子成员积极落实“一岗双责”，对分管、联系单位负有党风廉政建设监管责任。另一方面，种好执纪监督的“责任田”。全市国土系统各级纪检组认真抓好监督、执纪、问责，重点检查中央“八项规定”和省委“六条意见”贯彻落实情况、“三重一大”等决策制度执行情况、年度党风廉政建设任务落实情况等，确保剑出鞘、刀见红。
　　　　坚持“三个结合”，加强学习教育。加强党风廉政建设，制度是保障，思想须先行。一是坚持廉政教育与党风廉政宣教月活动相结合。建立党风廉政常态化教育机制，推进廉政文化建设，做到党风廉政建设宣传教育经常化、制度化。抓好党风廉政建设宣传教育月活动，以多形式、深层次的宣教活动使清、廉二字入脑入心，真正做到不想腐。要抓好反面警示教育，针对近年来查处的重大违纪违法案件，深入剖析原因，深刻总结教训，举一反三，打好“预防针”，敲响“警示钟”，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏，真正做到不敢腐。二是坚持廉政教育与“三严三实”专题教育相结合。做到两手抓、两不误、两促进，用党风廉政建设的成果检验“三严三实”专题教育的成效。三是坚持廉政教育与推行“六大制度”相结合。加大学习、宣传、贯彻力度，突出刚性约束，以强有力的制度执行力推进党风廉政建设。
　　　　狠抓“三个到位”，强化事前防范。一是抓重点防控到位。对重点岗位、重点环节的风险点深挖细查，特别是对土地和矿业权公共交易、土地整治项目工程招投标、中介机构遴选等腐败易发环节完善防控措施，从制度层面进行修改补充，扎牢制度笼子。二是抓工作约谈到位。定期开展党政主职工作约谈，念好反腐倡廉“紧箍咒”，收集治苛去疾“好药方”。三是抓督导检查到位。坚持防微杜渐、抓早抓小的原则，拓宽舆论监督渠道，加大明查暗访力度，聘请社会监督员，及时发现苗头性、倾向性问题。各单位分管领导加强与联系单位干部的交流谈话，掌握一手情况，确保腐败问题源头可控。
　　　　实行“五个不放过”，严查腐败行为。继续保持惩治腐败的高压态势，始终坚持持之以恒纠正“四风”、驰而不息正风肃纪，做到“五个坚决不放过”。一是对违反“三重一大”等规定不按组织程序集体决策的坚决不放过。二是对在土地和矿业权出让方面违反“招、拍、挂”规定搞量身定做、暗箱操作以及与中介机构互相串通、弄虚作假怕的坚决不放过。三是对行政审批中索贿受贿的坚决不放过。四是对行政执法工作中瞒案不报、压案不查、执法放水的坚决不放过。五是对插手土地使用权矿业权出让、土地整治工程建设，以权谋私、依法受贿的坚决不放过。
　　　　推行 “六大制度”，堵塞腐败漏洞。一是“两个责任双百分”考核制度。从今年开始，党风廉政建设责任制实行两个100分考核制，即党组 （委）、党支部主体责任100分，由党组（委）、支部的集体责任清单，党组（委）、支部书记的第一责任清单，党组（委）、支部班子成员的领导责任清单共3个清单构成；纪检组的监督责任清单100分。考评结果纳入年终目标考核结帐。二是违反政治纪律和政治规矩“三个一律不准”制度。对违反党的政治纪律和政治规矩的党员干部，一年之内“三个不准”，即：不准提拔使用、不准评先评优、不准担任重要岗位工作。三是提名、考核、奖惩权由上级纪检组和人事部门共同实施的纪检组长 （纪委书记）“三位一体”管理制度。落实纪检组长年终考核述职述廉、纪检组日常工作报告制度（每季度最后一个月底前上报信访举报件调查情况，每年6月底前报告半年工作情况，每年12月底前报告年度工作落实情况和班子成员述职述廉情况）。四是“1+6”重点工作监管报告制度。“1”即案件线索报告制度，各县市区局在向同级党组报告案件线索的同时，必须向市国土局纪检组报告。“6”即对土地使用权出让、土地整治项目、矿业权出让、地质灾害治理项目及大额资金使用和人事调整等六项重点工作监督情况及时报送。五是交叉巡查和重点巡视制度。各单位成立巡查组，在担负本单位日常巡查的同时，接受市国土局统一调动，开展交叉巡查。重点巡查“两个责任”落实情况、违反中央“八项规定”问题、“四风”问题以及不作为、乱作为等问题。六是“一案一查一通报”制度。对违法违纪案件，发现一起、查处一起、通报一起。