通讯员 徐国琼
　　　　市委政法委在开展“三严三实”专题教育活动中，始终坚持“严”字当头，“实”字压轴，从信念上铸魂，在能力上“补钙”，对责任点“加码”，向问题处“聚焦”，将纪律作风建设与阶段性重点工作统筹推进，合力奏响“和弦声”，全力打造政法系统教育活动的特色品牌。
　　强化信念“铸灵魂”增强政治上的坚定性
　　　　市委政法委采取一系列措施，教育引导全市政法系统干警深学细照笃行，真正让“三严三实”内化于心、外化于形。
　　　　专题党课实时开讲。市委副书记、政法委书记彭明方亲自拟定讲稿，专题为机关干部讲授党课，并对政法机关、政法部门“一把手”进行廉政谈话。常务副书记舒启敏围绕“三严三实”和“守纪律讲规矩”两个学习主题，结合政法工作实际，把作风纪律禁令以党课的形式为委机关干部作深度辅导，进一步把牢机关干部的思想“阀门”。
　　　　专题调研实地走访。围绕“三严三实”专题教育活动，市委副书记、政法委书记彭明方带领市直政法“五长”先后深入学校、医院、企业进行调研走访，为政法部门联系服务学校、医院、企业征集意见、开出良方。通过积极沟通协调，充分发挥政法部门职能作用，做到问民生、访民忧、解民困。
　　　　专题研学扎实展开。围绕“三严三实”活动的“严以修身、加强党性修养”、“严以律己，严守政治纪律和政治规矩”、“严以用权，真抓实干”三个专题研讨内容，由6名处级干部分别备课领学，组织班子成员读原著、学原文、悟原理，开展集中研讨，补精神之“钙”，除思想之“霾”。积极组织机关年轻干部以“工作纪律有无轻重大小之分”开展辩论赛，从小处着眼、从细处着手，让各项铁规禁令在语言和思想的碰撞中入脑入心。
　　　　教育培训讲求实效。举办“三严三实”专题“政法夜校”2期，组织随州好干警事迹报告会巡回宣讲4场次，开展邹碧华、 “1.10专案组”及身边好干警学习讨论活动32场次，广大干警在学习讨论中引发共鸣、形成共识、凝聚心智，使工作纪律更加严明，办案秩序更加规范，服务群众更加热情，警容警貌焕然一新，赢得了社会各界的广泛赞誉和人民群众的普遍欢迎。
　　淬炼技能“壮骨干”增强执行上的质效性
　　　　用“三严三实”精神实质统领素质强警的全过程，通过强化“三种能力”不断提升队伍整体素质，努力形成推动工作的不竭动力。
　　　　抓载体，提升做群众工作的能力。市委政法委把落实党风廉政建设“两个责任”、刑事案件专项执法检查和打击“拒执”专项行动作为活动重要抓手，着力解决人民群众最关心的社会治安问题、最关切的权益保障问题、最关注的公平正义问题，把执法监督的过程变成服务群众、维护群众合法利益的过程，增强人民群众的获得感。
　　　　建机制，提升应急处置能力。进一步强化责任意识，树立底线思维，加大对社会重大项目风险评估力度，建立源头化解、突出重点环节和社会面管控等共同发力的应急处置机制，完成府河高新区段综合整治、华能随州电厂2*660MW新建工程等30多个重大工程项目社会风险评估，成功解决曾都区卧龙小区拆迁办证集体上访、广水加华非法集资群体上访等，不断提升风险评估、应急处置突发公共事件的能力。
　　　　盯动态，提升舆论引导能力。牢固树立舆情就是警情的理念，加强舆情动态监测，完善舆情研判处置机制，对群众来信来访反映的涉法涉诉、信访维稳等38件诉求线索及时转交相关政法部门核查，第一时间反馈给当事人，防止引起舆论炒作，牢牢把握舆论导向，让真相始终走在谣言和质疑前面。
　　念好责任“紧箍咒”增强履职上的自觉性
　　　　严查问题不泄气。通过组织政法部门举行“千名民警进企业听民意”、开办示范法庭、开展案件评查等活动，配合5轮20次不定时的明查暗访，深入查摆存在于政法系统内部的执法不严、司法不公、不作为、慢作为的现象和问题，将自身置于纪律监督、群众监督、舆论监督之中，坚持立行立改，不断改进工作作风。
　　　　严管队伍不懈怠。通过每月教训学习、革命传统教育“红安行”、贪腐警示教育“襄阳行”等形式，持续强化政治自觉、思想自觉和行为自觉，真正让干部做清醒人、明白人、局中人。召开民主生活会、组织生活会开展批评与自我批评，加强沟通与交流，进一步增进团结、提振精神、塑造形象。
　　　　严惩违纪不手软。强化追责问责作为促进主体责任落实的关键一环，突出问责重点，坚决以不落实之事倒查问责不落实之人。截止目前，在市委政法委强力营造整治不作为、慢作为、乱作为的浓厚氛围下，全市政法系统严格整肃队伍，对12名违纪违规的干警给予党纪政纪处分，真正做到应追必追、追必到底，让问责形成常态、形成声势、形成震慑。
　　严肃整改“疗痼疾”增强机制上的规范性
　　　　针对查摆出的少数作风不实、运转不畅、司法不公等现象，从日常管理、执法规范、司法公开、选人用人等方面进一步加强对政法队伍的规范化管理。
　　　　建立完善工作运行机制促作风转变。政法委机关建立《委机关优化工作运行机制的办法》、《委机关工作考勤及请 （休）假制度》，实行“两手抓”工作机制、材料会商机制、打通协作机制、程序合规机制、痕迹管理机制等提高委机关工作效率，通过加强对机关干部考勤抽查的办法，规范工作纪律。
　　　　建立完善执法监督机制促效能提升。政法委在政法各部门先期进行案件自查的基础上，组织能力突出、经验丰富的评查员以随机抽查的形式对各个单位进行案件复评，以扎实的作风、务实的手段积极回应群众对公正司法的热切期待。启动全市打击拒不执行判决、裁定等违法犯罪行为专项行动，提高涉法涉诉、信访机制运转效率，进一步改善执法环境，执法、司法公信力得到有效提升，收到良好的社会效应。
　　　　建立科学的选拨用人制度积发展后劲。针对查摆问题阶段，暴露出来在干部任用和考核上的短板，市委政法委引导政法部门从政治、经济、荣誉、导向四项激励杠杆入手，以完善人民群众满意好干警资源库为依托，通过业务排名与暗访督察相结合的考核方式，实行绩效考核结果与公务员优秀等次和干部的提拔任用“双挂钩”，努力从机制上建立完善正向激励，树立正确的用人导向。