通讯员 涂 玲
　　　　市委政法委机关在“三严三实”专题教育活动中，始终坚持从小处着眼、细处着手，重点滴之量、积尺寸之功，持续严明工作纪律，切实转变干部作风，将修身、用权、律己的各项要求贯穿到工作之中，全力打造纪律、作风、工作“三个一流”机关。
　　　　全天候考勤，打造“纪律一流”机关。为彻底杜绝迟到、早退、无故缺勤等不良现象，委机关修订完善《工作考勤及请（休）假制度》，严格落实上班签到及去向登记，对违反工作纪律的干部实行1次检讨上墙、2次分管领导约谈、3次停职反省，有效促进了机关纪律建设。适时组织机关年轻干部以“工作纪律有无轻重大小之分”为主题开展辩论赛，让各项铁规禁令在语言和思想的碰撞中入脑入心。经过近3个月的运行，实现了“上班零迟到、在岗零违规”的管理目标。
　　　　无缝隙运转，打造“工作一流”机关。委机关制定《优化工作运行机制的办法》，细化完善涵盖工作职责全程的材料会商机制、配合协作机制、程序合规机制、痕迹管理机制，使影响工作运行的中梗阻有效打通。坚持每月工作例会制度，让每名干部的工作实绩摆上“台面”，形成比学赶超的良性循环，促进工作有序高效运转。明确委领导班子成员与新进机关的5名年轻干部“师徒帮扶”关系，实现了工作良性互动。通过邀请随县公安局政工监督室干部孙刚介绍一人多岗的工作业绩，就如何调整工作心态、提高工作效率、提升工作水平与委机关干部进行座谈交流，进一步提振干部“比心态、比境界、比勤苦、比恒心”的工作信心。在一系列有力的工作举措下，委机关在对上汇报、对下联络、横向沟通等工作运行中，衔接紧密，运转有序，工作效能大幅提高。
　　　　多方位发力，打造“作风一流”机关。市委政法委第一时间组织委机关干部学习贯彻《中国共产党巡视工作条例》、《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的纪律和责任追究规定》等文件精神，持续强化政治自觉、思想自觉和行为自觉，真正让党员干部做清醒人、明白人、局中人。严守纪律作风的铁规禁令，委机关彻底杜绝因婚丧、产子、乔迁、住院及子女升学就业等事宜进行人情财物往来的现象。研究出台 《全市政法干部 “十不得”规定》，加大对全市政法部门和政法干警的工作监督力度，严格对违纪违法行为严肃追责问责，促进司法执法公信力提升。在强力营造整治不作为、慢作为、乱作为的浓厚氛围下，委机关全体干部思想总开关不断拧紧，进一步提振精气神，工作作风更加优良。