本报讯 通讯员王刚、熊仕伟报道：医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉，近年来，市中心医院以精神文明创建为抓手，着力开展纠风综合治理，为医院全面改革发展添动力。
　　　　加强党建工作。市中心医院坚持党建工作与医院中心工作同规划、同部署，着力抓好全院党员干部的教育、管理和监督；以党建带团建，加强对十八届五中全会精神和习近平总书记关于从严治党、治国理政等一系列重要思想的学习，引导党员干部严格遵守 《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉践行“三严三实”，加强履职尽责，进一步改进工作作风、增强群众观念，充分发挥示范带头作用；完成党支部委员会换届选举，做好党员积极分子的选拔培养工作；继续举办“普爱大讲堂”、“道德讲堂”等活动，提高干部职工综合素质和工作能力。全力争创党建工作先进单位和全国文明单位。
　　　　抓好廉政建设及反腐败工作。该院认真落实院领导班子主体责任和监督责任，以开展第十七个党风廉政宣教月活动为契机，强化廉政风险防控，建立健全惩防腐败长效机制；增强纪检监察职能，加强对重点岗位和关键环节的监督管理，及时做好群众投诉、举报案件和违纪违规问题的查处，做到“四个紧盯、四个严查”：即紧盯药品，严查药物管理和使用环节中的 “药品回扣”；紧盯医用高值耗材，严查医用耗材管理和使用环节中的违规违纪行为；紧盯招标采购，严查招标采购环节中的受贿行为；紧盯医疗服务收费，严查违规医疗服务收费背后的管理问题。加大问责追究力度，防范和遏制医疗服务中的不正之风，在全院形成反腐倡廉工作的新常态，打造“清廉医院”。
　　　　加强行风及医德医风建设。医院以专项治理活动中发现的问题为重点，抓好整改落实，定期开展“回头看”；严格贯彻执行中央“八项规定”、“十三条禁令”、医疗卫生行风建设“九不准”等有关规定，加强行业自律和医德医风教育，严肃查处损害病患者利益的行为，努力解决群众反映突出的热点、难点问题，进一步加强党务、院务公开，提高医院各项工作的透明度，勇于接受社会各界监督。四是充实医院文化内涵。充分发挥医院团委、工会和女工委的作用，与第五临床学院各部门联合开展丰富多彩的文体活动，充实职工精神文化生活。以活动为载体，培育奋发向上的医院精神，树立团结奉献的员工价值理念，营造良好的医院文化氛围。
　　　　2016年是“十三五”规划的开局之年，也是随州市中心医院迈向“随医梦”新征程的起步之年、“三甲”迎评达标的攻坚之年，医院将围绕“依法治院、质量立院、科技兴院、人才强院、文化建院”的办院方针，创新管理机制，提高医疗服务水平，为我市“圣地车都”、“神韵随州”建设提供有力保障。