本报讯 通讯员王旭、吕军报道：近日，市人社局深入晶星公司开展了中级职称评审工作。
　　　　为了方便企业，该局组织评委组把考场设在厂区，在晶星公司的生产车间内实行水平能力测试和任职资格评审两项工作合一的创新考评操作模式，极大地简化了程序，缩短了考评时间。当天，共为该公司28名工程技术人员评审了中级职称，22人通过评审。
　　　　今年以来，我市积极推进人才服务“鹊桥工程”，创新人才服务方式，先后为70多家重点企业开辟 “绿色通道”，提供人才评价特殊服务，及时满足了公司申报资质、转型升级的需求，受到企业广泛好评。