“三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
　　　　1、“三支一扶”计划的内容是什么？服务期限是多少？
　　　　2006年，按照中央八部委的要求，由省委组织部、省人事厅、省教育厅、省财政厅、省农业厅、省卫生厅、省扶贫办、团省委等九部委联合组织实施湖北省高校毕业生“三支一扶”计划。高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，全省每年招募一定数量的高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限为2年。
　　　　2、我省“三支一扶”有哪些待遇？
　　　　“三支一扶”高校毕业生基层服务期间每月享受生活补贴，生活补贴标准参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准确定（到37个国定、省定扶贫开发重点县与国务院明确的比照西部大开发有关政策的县、市，以及到其他乡镇基层服务的，可按国家和我省有关规定高定薪级工资一至两级），并按当地城镇职工参保办法办理基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项社会保险；每人每年发放交通补贴400元；年度考核合格等次以上者，每人每年给予5000元的奖励。从2016年起，按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的 “三支一扶”人员一次性安家费补贴。
　　　　3、“三支一扶”服务期满后如何就业？
　　　　鼓励高校毕业生在“三支一扶”服务期满后在基层就业，支持自主创业，扶助自主择业，自主创业的可享受我省高校毕业生创业优惠政策。参加“三支一扶”项目的事业单位相对应的自然减员空岗，优先聘用服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。县、乡各类事业单位，有岗位空缺需补充人员时，也可拿出一定岗位通过人社部门考核直接聘用服务期满考核合格的 “三支一扶”高校毕业生。各地县以上相关事业单位公开招聘工作人员时，对“三支一扶”服务期满2年且考核合格的高校毕业生，可采取定向招聘或笔试加分的办法予以政策倾斜，定向招聘和加分优惠措施不同时实行。考试录用公务员时，将拿出部分职位定向招录“三支一扶”服务期满考核合格的高校毕业生。“三支一扶”高校毕业生服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
　　　　4、高校毕业生如何报名参加“三支一扶”计划？
　　　　“三支一扶”招募不设现场报名，实行网上报名，登录http://59.175.218.198:9191/hbszyf/login.jsp网址。报名学生登陆报名系统后按网络提示进行注册，并在相关页面上按要求上传近期免冠数码照片（jpg格式，小于20KB）。自愿参加“三支一扶”的大学生在每年的五、六月份留意湖北省各大报刊、电台招募信息或登录湖北省人力资源社会保障厅网站查询招募消息。招募方案、时间安排及方法都将在省人社厅网站及有关媒体上公告。
　　　　5、“三支一扶”体检标准是什么？如何进行？
　　　　体检标准按人社部、教育部、卫生部关于入学和就业体检项目要求进行。由省人力资源和社会保障厅“三支一扶”办统一时间到指定医院组织体检。体检合格者，方可进入上岗培训。
　　　　6、“三支一扶”大学生服务期间的考核管理有何规定？
　　　　县（市、区）人力资源和社会保障部门负责做好“三支一扶”计划高校毕业生的年终考核和服务期满考核。平时考核由服务单位负责，考核结果按季度报县级人力资源和社会保障局备案。年终考核由县级人力资源和社会保障局负责，报市“三支一扶”工作管理部门备案。服务期满考核由市“三支一扶”工作管理部门负责，考核结果报省人社厅“三支一扶”工作管理部门备案。对服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生，颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，加盖省人力资源和社会保障厅“三支一扶”办公室印章。
　　　　省人社厅“三支一扶”办公室负责《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的统一发放和管理工作。《高校毕业生“三支一扶”服务证书》是大学生参加基层项目的重要凭证，也是享受优惠政策的惟一依据。