通讯员 余贵生 黄正祥
　　　　以往每逢岁末年初，因欠薪欠债引发的堵门、上访、打斗现象在随州高新区一波接一波上演。而在2016年腊月至2017年春节，这类现象已成历史，高新区呈现出一片安定祥和的气氛。是什么成就了这种和谐的局面？随州高新区公安分局打好主动仗，奏好三步曲。他们用勇于担当、履职尽责、忠诚奉献的敬业精神谱写了高新区维稳工作的新篇章。
　　　　维稳工作早谋划。2016年年初，高新区公安分局党组一班人在认真总结前几年治安管理工作的时候，发现欠薪欠债是年终岁末社会不稳定的一个最突出问题。能不能有效解决这个问题，避免到年底欠薪欠债问题集中爆发而影响社会稳定？经过思考，该局提出早预警、早处置的工作思路。一是强化理念保障。在广大民警中树立化解矛盾就是服务群众的理念，要求全员增强自觉做好化解矛盾、维护稳定工作的责任感和自觉性。二是强化领导保障。建立领导责任制，成立化解矛盾工作领导小组，加强对矛盾纠纷的调解。三是强化素质培训。分局把化解矛盾纠纷纳入全年教育培训之中，强化岗位练兵。采取周例会不断讲评、专题会议不断研究、聘请专家不断授课等多种形式开展培训提高民警群众工作能力。
　　　　矛盾早预警。矛盾纠纷就是隐患，是治安刑事案件的源头，因此，该局在化解矛盾纠纷中始终注重从源头、苗头抓起。去年，因经济下行，高新区少数企业因资金链断裂而一时陷入困境，众多借款人怀疑企业能否履行偿还集资责任。为切实维护人民群众的利益，高新区公安分局高度重视，果断应对，一方面向上级主管部门写出专题报告，提出相关解决建议，一方面迅速组织专班，积极开展化解工作。
　　　　依法早处置。在化解欠薪欠债矛盾中，高新区公安分局充分运用法律手段解决问题。一是强化宣传。做好上门宣传。分局集中印发法律法规宣传资料，由驻企民警直接送到企业和各类工商经营户手中，广泛宣传拒不支付劳动者报酬的法律后果和法律责任。分局建立驻企民警与内保负责人、公安局长与企业负责人常态化联系机制，局长和驻企民警定期不定期通过短信提示，向企业通报有关拒不支付劳动报酬的典型案例和职工有关投诉，督促企业及时兑付职工工资。二是强化打击。去年10月以来，分局先后受理劳动保障部门移交的恶意欠薪案件3起，及时帮助职工追回了应得的劳动报酬。某公司特大诈骗案案发后，分局专题研究，制定工作方案，专班在12省市行程达3万多公里，制作笔录1000余份，形成了整整10大本的案卷材料，成功抓获8名犯罪嫌疑人并顺利移送起诉。针对某单位法人非法集资案，工作专班深入开展调查，全部查清了该案集资人员、集资金额以及全部违法犯罪事实，提出了通过土地租金、房屋租金、门面租金等收益抵偿还债的建议，组织当事人与债权人进行协谈，先后组织协谈30余次，最终促成去年腊月二十六全部达成还款协议，成功实现了对各个受害人的维权。三是强化接访。分局强化信访工作，加强日常接访，及时与案件受害人进行沟通。分局当日值班领导负责当日接访工作，严格落实对来访群众的接待、宣传、引导、维权工作制度。及时向受害人通报公安机关的办案进度，主动征求受害人对公安工作的意见和建议。通过强化接访工作，有效增进了受害人对公安工作的理解和支持。