本报讯 记者张琴报道：今年是干部作风能力提升工程的关键之年，如何持续用力深化，实现滚石上坡？从市纪委获悉，今年干部作风能力提升工程将重点聚焦班子和干部队伍中存在的八个方面的形式主义、官僚主义问题，着力解决不担当、不负责、不作为、慢作为等“为官不为”问题。
　　　　在市纪委了解到，从当前我市干部作风能力现状出发，今年将把精神不振、能力不足、守纪不严、效率不高、作风不实、担当不够、执法不公、为政不廉等八个方面问题作为整治的重点。工程突出抓领导干部示范带头，各级各部门党委（党组）要带头落实作风能力建设主体责任、带头参加学习教育、带头查摆解决问题；抓审批制度改革，深化“放管服”改革，健全政务服务窗口“电子评价器+X”监督机制，规范中介服务，打造服务品牌；抓重点工作督办落实，强力推进重大决策部署督办落实，开展履职尽责大竞赛，开展督促部门履职尽责监督检查；抓作风建设问题专项治理，继续开展财务管理违规问题专项治理、“两不”等行政执法突出问题专项治理、基层工程项目建设损害群众利益突出问题专项治理等；同时，通过完善评议机制、创新激励机制、建立容错机制、严格问责机制，加强正向激励和惩戒约束。
　　　　通过深入实施干部作风能力提升工程，努力实现全市干部队伍思干思进、务实重行，精神面貌明显改观；为官有为、竞相作为，干部作风明显改进；胸怀全局、心系发展，服务意识明显增强；提质提速、便民利民，行政效能明显提升；公正透明、政商亲清，发展环境明显优化。